「孔明借箭」—現代營商策略
2021/04/16 04:13:26 網誌分類: 生活
紀博士解釋：「豐盛社企學會的工作，在於指導社創人士計算需要多少客人或定單才能自負盈虧經濟效益，縮短投資期，並審視社會投資回報率。一般而言，弱勢社群如長者、單親家庭、殘疾人士，都有工作能力，但缺乏競爭能力。」政府希望人盡其才，透過提供就業機會，令他們自力更生，靠努力賺取生活所需，效果與綜援不可同日而語。「社創」這個概念，源於七十年代的歐洲，因為當時出現石油危機及通貨膨脹，大量人失業。香港由於疫情影響，在可見的未來，失業率將持續攀升，可能達致六至十個百分點。因此，社創便是一個重要的舉措。
一間成熟的「社企」，大概聘請二十人左右，從而製造不少就業機會。就以民政事務總署的「夥伴倡自強」計劃來說，平均發放一百三十萬元左右的創業資助，申請之成功率大約兩成八，能自負盈虧的社企就佔六成三。近年年輕人喜歡自主，因此建議他們創辦社會企業；既可滿足個人願望，亦可以協助弱勢一群。香港的「青年創業基金」，假若成功申請，最多也不超過四十五萬元撥款。他們的目標都在賺錢，但社企卻側重扶貧。紀治興一再強調，縱使「社創」失敗或不成功，也問心無愧；同時，亦沒有個人的經濟損失。不過，在過程中，肯定可以幫助多個家庭。根據豐盛社企學會所做的調查，香港人平均的幸福指數為五點六分（由零至十）；芬蘭以七點八分高踞榜首。然而，香港的社會創業家，平均得分數為七點七。由此說明，他們比一般市民高出二點一分。好心有好報，社創帶來幸福。
豐盛社企學會極力鼓勵年輕一輩創業，只要他們邁出成功一步，便可以繼續申請「社企創業基金」，再開辦第二、第三家社會企業，成為一個連環社會創業家。「根據我們的觀察，從事創業的年輕人，成熟速度較一般年輕人為快。因為他們需要在極短時間內，爭取更多的知識和經驗。他們不時接受一些報章雜誌、電台電視的訪問，便須預早自我充實。」他們透過實踐獲得經驗，創造對自己有用的知識，並非學習別人的知識。藉創業成長勝過修讀MBA（工商管理碩士課程）。
紀博士以「亂中有序、張而不破」這兩個逆喻，作為年輕人座右銘。他指出：「亂中有序表示在混亂的邊緣上管理，上司容許下屬作有限度的犯錯，並給予修正機會，從而激發創新的靈感。相對來說，公務員的運作井然有序，但沒有創新。『創新』對資訊科技業，非常重要。若凡事都需經過冗長的審批程序，便會失去競爭能力了。發揮創意過程中，最氣餒的事情，莫過於遇上掣肘。但『亂中有序』，可以打破這個局限，容許在有秩序中的情況下，進行嘗試和創新。此外，張而不破的意思，便是假設下屬向上司，公開指出一些不妥善的地方；縱使引起爭拗，但不作人身攻擊。因為這種開放的態度，才能吸納不同的意見，才有最好的結果，令到一些新進同事敢言敢做。反之一錘定音，便會過於主觀武斷了。『張而不破』可以令年輕人發揮更多創意，但需要年長的一輩替他們把關。」
最後，紀博士引述前台中市長胡志強的名言：「真正有意義的人生，就是讓別人開心，令自己過癮」。社企的概念，便是既可幫助別人，自己也感到幸福快樂……
撰文：陳志亮
本欄由中大EMBA課程專訪成功機構，冀讀者能從中借鑑其成功理念及心得。
陳志輝教授
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