僱主開強積金戶口- 登記參加公司強積金計劃的程序
Holman 的獨立理財顧問充分了解僱員就是您公司最寶貴的資產。因此，無論是僱主開強積金戶口或公司強積金戶口，我們一直致力為您提供籌劃退休後的優悠歲月之服務。一個周全的公司強積金計劃能讓僱員安心工作，亦有助提升歸屬感。這樣，您大可放心把工作交託員工，信賴他們會為公司全力付出。
登記參加公司強積金計劃的程序
僱主須向僱員提供所參加的公司強積金計劃登記表格。
公司強積金表格所需內容及文件
· 所選取的公司強積金基金
· 僱員的個人資料
· 就稅務居民身分作出自我證明（即申報僱員是否在香港以外的地區有稅務居民的責任）
· 在表格上簽署
其後，僱主須把填妥的表格交予受託人，以便為僱員開立強積金帳戶。
公司強積金基金選擇
僱主應盡快向新入職僱員提供登記表，讓僱員有足夠時間瞭解公司強積金計劃下所提供的基金，及決定投資哪些基金。
如僱員沒有在表格上註明公司強積金基金選擇，其供款將會按計劃的預設投資策略進行投資。
僱主開強積金戶口的目的
公司強積金設立的目的，是為就業人士提供退休保障。 因此，僱主應先瞭解僱員的需要和意願，從而選擇一個能夠為僱員提供最切合其需要的產品及服務並收費合宜的公司強積金受託人及計劃。
僱主可以參加多於一個公司強積金計劃，為僱員提供多個選擇，以便僱員可以選擇最切合其個人需要的計劃。為增加僱員的選擇，僱主應挑選能提供不同類別的公司強積金基金和服務的公司強積金計劃，及考慮基金的收費水平和表現。
登記參加僱主開強積金戶口計劃的60日限期
除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加公司強積金計劃。
60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數。
假如自受僱起計第60日是星期六、公眾假日或烈風／黑色暴雨警告日，則登記限期延長至該日之後的第一個並非星期六、公眾假日或烈風／黑色暴雨警告日的日子。
例子:
C先生受僱為公司的市場推廣主任，他的受僱首日是6月19日。那麼僱主安排他登記參加公司強積金計劃的最後限期便是8月17日，即從受僱日起計第60日。
僱主不可持續與僱員簽署不足60日的僱傭合約。假如僱傭關係維持不少於60日，僱主仍須為僱員參加公司強積金計劃及作出供款。
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