公務員保持中立很重要，香港公務員是世界上一流高效率，就是保持中立。

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公務員保持中立很重要，然而，香港一貫公務員保持中立，但是:在5月中旬;警察隊員佐級協會、政府紀律部隊人員總工會和消防處職工總會去信特首林鄭月娥，表明支持政府修例。 已經破壞了公務員中立的規定。(可能學大陸，首長有事，立即叫各軍區省市出聲撑首長，)誰知弄巧反拙，香港同内地的體制根本不同，東施效顰，劃虎不成反類犬。此例一破，整個政府已經進入各自立埸宣示狀態，你員佐先支持送中，另有一派公務員反送中，支持反送中示威者，更代示威者向政府要求五大訴求，即反政府，二派互相指責，互相攻擊，已經似文化大革命形態，政府内部更引入蓮儂墻，即是文革時期的大字報，而前者是小字報，令政府内部立埸互鬥，無法完滿完成政府工作，工作流於互鬥，不專心工作，再如此下去，政府部門很快癱瘓，中國在文革時期，政府各部門因立埸不同日用大字報鬥爭，令政府機構完全癱瘓，後來鄧小平上台，禁止大字報，禁止階級鬥爭，引行政走入正軌。公務員薪高糧準，待遇優厚，做得公務員就要忍受雖然有自己立埸，但不能在公共埸所宣示，不能在工作中討論，這是避免因爭論不休影響工作，無論你反對不反對，都要履行政府交下來的工作，不能因為你反對就不干，或消極殆工。監督政府留給市民及立法局和司法部門，公務員職能是做好自己份内事，切忌政治化，雖然這樣覺得是虚譌，為了不因立埸影響政府工作，這也是沒法子，因為整個世界沒有一樣東西是完美無缺的。正如去打私人工，你同老板意見不同,但不能不執行工作,除非你辭工或罷工抗争,只有同老板出現極大分岐オ出現後2者。由英治時代到現在，一值以來公務員中立，行之有效，不能因為某些人要求改變就去改變，香港公務員是在世界上效率最高，就是有了公務員立埸中立。政府内部的蓮儂墻要馬上取蒂，公務員要宣示立埸，最好收工後走出去平民地方蓮儂墙寫。