共享員工保住飯碗
2020/02/13 04:13:56 網誌分類: 經濟
但之前也提過，有危便有機。當大部份人都盡量留在家中，減少外出活動，網上消費增加不少。很多網上電子商務企業定單大增，造成相應人力資源壓力。
面對這個特別時期的人力需求，有電商開展「共享員工」想法，夥拍一些受疫情打擊的餐飲、酒店、零售、娛樂企業，把員工暫時為電商服務，由電商提供即時工作培訓，支付員工薪資。這樣一方面電商可以在短時期有足夠人力資源，去面對突如其來增加的市場定單需求，更重要的是受疫情影響的企業，可以減低人力資源成本，不需要大量解僱員工。這樣企業的共享員工合作，打工仔可以暫時保住飯碗，人力資源有彈性，隨著經濟動力轉變靈活流動，電商企業也不需要不知道從哪裏招聘一大堆不確定的短期工回來，節省招聘管理成本。
在非常時期各行各業互相支持，運用靈活方案去解決大家互相的問題，保護社會大眾的利益，保障打工仔的生活，一起渡過難關。通過今次疫情，共享員工的建立可以在往後繼續保持，為各行業保持人力資源的儲備，亦為各打工仔增加一份工作保障，當各行業再遭受天然或人為經濟衝擊時，打工仔生活亦可比較安穩，不至於那麼被動。
葉德賢
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