藉口

2020/11/13 04:13:56 網誌分類: 生活

13 Nov

        　　最近刮起一陣OKR旋風——這個問世許久的團隊管理模式，一夕翻身，炙手可熱。OKR（Objectives and Key Results）全名為「目標和關鍵結果」，是一套可定義並追蹤目標、完成進度的管理方法。整個OKR的設定會「由上而下，再由下而上」，實施上首先由領導者定義團隊的最重要目標（Object），在根據此目標由員工或組員自己擬定出二至四個可量化的關鍵結果，幫助團隊所有成員更理解「如何達成最終目標」。

        　　OKR與另一大家熟悉的模式KPI（Key Performance Indicators）「關鍵績效指標」比較時，KPI比較集中微觀執行事項，重點是設定績效目標及考核，特別專注結果而非過程；OKR注重檢視每周期內事項的進度及要調整的細節，對過程相對地重視。問題是若團隊成員努力工作若只是為達成上級訂的KPI，態度屬被動。當團隊採行OKR，員工撰寫目標與關鍵結果，可自訂行動計劃，培養主動思考能力。以上兩種方式，如套用在香港政府施政上，我覺得政府的KPI寫了很多，但Key Result關鍵成果上，強差人意。

        　　曾有人炮轟政府施政受阻，是受到民主派議會內的抗爭阻撓所致。如今中央出手DQ四位議員，泛民全體總辭，離開議會。未來審議法案將暢通無阻，往後的日子當不能再將施政問題推到民主派身上後，政府是否能真正能展現其執政力量，還香港繁榮，拭目以待。

        水歌

回應 (0)

我要發表

Joanne Teng 2020/12/18

相信明天一定會更好，平常心面對每一個明天，期待你往後再發文章。

Joanne Teng 2020/11/20

“習慣選擇善良”，這句提醒我要將選擇善良變成這種習慣。很多時候，自己一貫的習氣會很自然在做事時選擇最利益自己的決定與行為，所以你說的習慣選擇善良，令人反思。在功利社會上，去培養正念，擇善而從，由日常生活培養選擇善良這個習慣。

Joanne Teng 2020/08/31

晨跑都是一種修鍊，要克服貪睡，絕對是修行的一種。清晨跑步其實好寧靜，呼吸的節奏好似與清新的空氣結合般，真的很暢快，這種歡愉的心情開始新的一天，人都變得靚仔又型仔，華麗轉身在望。

“人人只要學習放下自己那份過度的執念，人生沒有過不去的坎”，凡夫的我仍然在學習中的路上，這麼近，那麼遠，要多精進，由自身做起。

藉口

網誌分類

最新網誌

最新回應

月曆