在職場當個「首席幸福官」

2021/08/14 04:12:42 網誌分類: 生活

14 Aug

        　　在競爭激烈的香港，我們都花大量時間在工作上，有為升職、加薪及得到更多成就；但如果能在工作崗位釋放快樂的力量，便可幫助個人與機構的可持續發展，對企業以至整個社會都有正面影響。因此，近年有機構提出「首席幸福官（Chief Happiness Officer）」的概念，提倡「快樂工作」及「快樂心靈」，企業應為員工營造快樂的工作環境。

        　　如要成為「首席幸福官」，便要記住八個秘訣：第一是「H」、「英雄（Hero）」，這並非要求我們變得英雄般強大，而是評估自己可為世界創造的價值，亦即是否有能力自我實現幸福；第二是「A」、「呀哈（AHA）」，如果你很自然地從喉嚨發出這個聲音，那一瞬間便是對生活智慧突然有所領悟與啟發，並能找到幸福根源；第三是「P」、「目的（Purpose）」，為人生找到目標，便是展開幸福生活的第一步；第四是「P」、「可能性（Possibility）」，不少人置身於不穩定的情況時會心生恐懼，以積極的態度面對便可帶來快樂。

        　　第五是「IN」、「由內而外（Inside-out）」，我們要弄清楚先後次序，多點微笑，快樂才會找上門；第六是「E」、「擁抱（Embrace）」，每次不同的經歷都讓我們上了一課，嘗試擁抱這些經驗，並從中找到指引，因為這些經驗都是度身訂造的快樂禮物；第七是「S」、「安靜（Stillness）」，內心平和的時候，可將外在的不快樂轉化為內在快樂；最後便是「S」、「傻（Silly）」，好玩是一種自然享受，可讓我們過得更愉快。

        　　為讓更多企業培訓更多「首席幸福官」，香港亦設有「CHO感謝獎（CHO Appreciation Awards）」，以鼓勵在「企業健康」、「人力資源轉型」及「統一團隊」三大領域付出努力的十間企業，輝瑞藥廠非常榮幸獲得此殊榮，我們會繼續致力為員工營造快樂的工作環境。

        本文章有效性由即日起為期兩年。

        168‧家‧健康

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