勞工保險注意地方
投購勞工保險注意地方
投購勞工保險並不像平常購買其他保險一樣簡單，公司的員工數目也會影響法定投保額。假如你的公司僱員數目不超過200人，以每宗事故計算的投保金額必須不少於港幣$100,000,000，超過200人則不少於港幣$200,000,000。而且，不論是哪種聘用模式、職位、工作時間及地點，僱主必須如實相報所有員工的資料，否則勞保保單合約可能無效，因此老闆於買勞保時必須再三核對，確保資料正確無誤，並主動更新員工資料，以助保險公司評估風險，提供合適的投保金額。假如大家於申報時出錯，保險公司可能會減少賠償額或拒絕理賠，屆時各位僱主便要自行向員工支付有關補償。
除此之外，僱主亦應在員工正式上班前及保單到期前，準備所有續勞保資料。勞保不像強積金一樣能date back，保險公司只能在收到所有資料後，最快即日回覆報價，無法提前生效勞保保單，因此最好在勞工處檢查前，預先準備，以免臨急抱佛腳，投保或續保所需的資料如下：
- 公司資料（如業務性質及商業登記證等）
- 僱員資料（如工種、人數、實際收入及是否需出差等）
- 過往索償紀錄
- 近期強積金紀錄
- 相關報稅或會計紀錄
勞保保費減免祕訣
一聽到買勞保是非買不可，各位僱主可能也會十分煩惱，到底如何才能獲得較低的報價呢？首先，我們要了解計算買勞保保費時有哪些因素影響：
- 僱主過往索償紀錄
- 僱主採取的職業安全及健康和風險管理措拖
- 行業或工種的意外率及所需承擔的風險
- 市場狀況
- 保險公司的承保方針、營運成本、風險管理狀況等
- 留意員工歲數並非影響保費的主要因素之一
簡單來說，僱主能做的便是為僱員提供安全的工作環境，如提供職業安全及健康的培訓，加強員工的急救知識或購買符合安全標準的裝置等，以減低工作時的風險，保險公司便會因此考慮提供保費優惠。
Hong Kong Action Ones 專業商業諮詢顧問團隊經驗豐富，不論是中小企融資或企業融資，都會按業務需要提供最專業及合適方案，以獲得最大成本效益。曾協助超過20個不同行業成功取得各類政府資助。 服務涵蓋各類政府資助: 包括TVP 科技券計劃、BUD專項基金。 其他服務有：中小企資助，整合強積金，私人財富管理，公司註冊，報稅服務，歡迎大家找我們的財富管理顧問諮詢。
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