勞保要買幾多個人先啱數？
勞保的人數
在投購勞工保險時，需要提供僱員人數及僱員薪酬等等的資料。
過去部份老闆在申報僱員人數時，會有一些疑問：
- 僱員是輪更制，每更的員工都不同；
- 僱員不需要每日都上班，上班日不固定；
- 僱員只需要在有需要時上班，例如一些餐廳，在不夠人手時，需要一些後額外人手。
勞保要買幾多？
如果請一個人就買一個人，兩個人就買兩個人，這樣好像是最合理。
但有有人話請五個人但可以只買四個勞保人數 ，這樣又否可以呢？
假如請既包括三個全職員工，而呢三個員工基本上係營業時間上班時，而另外二個係兼職員工會輪流上班，上班時間亦不會重疊。換言之，在任何營業時間內，只會有四人在上班，而僱用人數的確是五人，那麼應該買多少人數的勞工保險才合規合法，而且又可以慳錢呢？
買足五人是正確的答案？還是買四人？
五人是正確答案，但如果買四人的勞工保險，保費也會是一樣，但就有可能違法。
保費計算
在投購勞工保險的時候，申請表上一般要求註明員工相關資料，例如人數、職位，年酬。而這些資料正正是計算保費時的重要因素之一。
買勞保人數申報例子（一）
買勞保保費的計算會依據每個工種的總年酬計算，例如：三個文員，每人年薪二十五萬。
在申請表上就會寫：職位(occupation) ：文員人數(numbers of employees)：三人估計總年酬：75萬
計算保費時，會先進行核保，考慮這個職位的風險，再計算出一個買勞保保費率跟據工種的不同，保費率由0.01%到50%不等，相差甚大，要視乎核保而定，在此假設為0.2%。
回到例子中，跟據假設保費率0.2%，把75萬乘以0.2%，計算得出$1,500就是保費。
買勞保人數申報例子（二）
三個文員，每人年薪二十五萬。兩個兼職清潔工人，A清潔工人的上班日數較多，他年薪是10萬，B清潔工人的上班日數較多，他年薪是5萬。
在申請表上就會寫：職位一職位(occupation) ：文員人數(numbers of employees)：三人估計總年酬（Estimated Annual Earning)：75萬職位二職位(occupation) ：兼職清潔工人人數(numbers of employees)：二人估計總年酬（Estimated Annual Earning)：15萬
假設核保後得出文員保費率是：0.2%，而清潔工人的保費率是：0.5%。
保費等如：$750,000*0.2%+$150,000*0.5%=$1,500+$750=$2,250
所以以兼無論是填四個還是五個人，因都是用總年薪計算保費，所以保費不會因寫少一個人而計少，反而，寫少一個人的話，老闆有可能違法。
勞保法例規定
在香港，勞保法例的其中規定了，保單的保障範圍應包括所有僱員（香港法例282章）。
如果投保時聲明了只是四人，有可能被視為沒有為所有僱員投保而違規。
總結
人數多與少，只要合共總年薪不變，保費基本上也差不多。
投保時記得填清楚，如果有新增僱員也要盡快通知保險公司。
有請一個人就買返一個人，兩個人就買返兩個人，如此類推，咁樣係最合規合法。
Hong Kong Action Ones 專業商業諮詢顧問團隊經驗豐富，不論是中小企融資或企業融資，都會按業務需要提供最專業及合適方案，以獲得最大成本效益。曾協助超過20個不同行業成功取得各類政府資助。 服務涵蓋各類政府資助: 包括TVP 科技券計劃、BUD專項基金。 其他服務有：中小企資助，整合強積金，私人財富管理，公司註冊，報稅服務，歡迎大家找我們的財富管理顧問諮詢。
Hong Kong Action Ones
簡介：Hong Kong Action Ones專業商業諮詢顧問團隊經驗豐富，按業務需要提供最專業及合適方案，以獲得最大成本效益。曾協助超過20個不同行業成功取得各類政府資助。 服務涵蓋各類政府資助: 包括TVP 科技劵計劃、BUD專項基金。 其他服務有：整合強積金，私人財富管理，公司註冊，報稅服務，企業融資。歡迎諮詢。
中小企資助 | 財富管理顧問 | 專業商業諮詢顧問 | BUD專項基金 | BUD專項基金申請 | 基金投資 | TVP申請 | 科技券申請 | 科技券申請 | 強積金 | 整合強積金 | 私人財富管理 | 資產淨值 | 財富管理公司 | 公司註冊 | 註冊公司 | 開戶 | 報稅 | 電子報繳稅 | 報稅服務 | 融資 | 中小企融資 | 企業融資 | 勞保｜買勞保｜投購勞工保險