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勞工保險香港是什麼？
勞工保險香港簡稱「勞保香港」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance)，根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須買勞保香港，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。
勞保香港是國家是為了實現憲法第 153 條保護勞工生活及憲法第 155 條、憲法增修條文第 10 條第 8 項實施社會保險制度之基本國策，制定「勞工保險條例」所施行的勞保香港。勞保香港目的就是希望透過國家與雇主和勞工一起共同分擔勞保香港保費的方式，使勞工朋友能在工作期間或退休後獲得一定之保障，法律規定上工第一天雇主原則上就應該幫勞工朋友申報投保勞保香港。
那除了勞保香港以外，另外還有「就業保險法」所施行之「就業保險」（就保），目的則是提供勞工朋友失業或育嬰留職停薪期間的基本生活保障！另外還有一項是依「勞工退休金條例」所施行之「勞工退休金個人專戶」制度，也就是強制雇主應針對受勞動基準法保障之勞工，每月提繳至少工資 6 %作為退休金。
1. 若僱員數目不超過200人，以每宗事故計算的投保勞保香港金額不少於港幣1億元；
2. 若僱員數目超過200人，以每宗事故計算的投保勞保香港金額不少於港幣2億元。
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