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勞工保險香港簡稱「勞保香港」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」(Employees’ Compensation Insurance)，根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須買勞保香港，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。
1.) 僱主須前往勞工處領取或於政府勞工處網址直接下載表格 2(僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知) 或 2B （僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知），填妥一式兩份，分別交到勞工處及勞保香港公司。另外，醫生收據正本、病假紙正本及受傷僱員身份證副本亦需一併交往買勞保公司。
2.) 若傷者須要複診，亦應將有關醫生收據正本及病假紙正本交往買勞保公司。
3.) 傷者痊癒後，由勞工處或醫生安排日期，帶同病假證明書副本，前往勞工處職業醫學組辦理銷假或判傷手續。
4.) 當僱主收到勞工處發出之表格7(評估證明書)及表格5(評定補償證明書)，應盡快將該文件正本送交買勞保公司，以便辦理賠償。
勞保香港的主要補償項目有不少，如致命個案的補償金額、致命個案的殯殮費和醫護費，以及僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力的勞保香港補償金額等，因應情況勞保香港賠償金額有不同。
至於勞保香港醫療費，對僱主設有須支付的醫療費的最高金額：
· 對僱員每天身為醫院住院病人進行醫治的費用：港幣300元
· 對僱員每天身為非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣300元
· 對僱員在同一天身為醫院住院病人及非醫院住院病人進行醫治的費用：港幣370元
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