241) 主日分享(十八) – 歸屬感 (持守篇)

241)    主日分享(十八) – 歸屬感   (持守篇)

    (要投入便要付出) 12.03.2023

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記得教會在十多年前，出版了一本感恩特刊，是紀念二十週年。二十年的時間，真是不短，人生沒有很多個二十年，能夠在當時與教會共渡二十多年的我，更感興奮，相信不論你是在教會二十多年，還是二十多個月，只要你覺得教會是自己的家，一份喜悅的情緒，便會自然地產生出來。

    談到歸屬感，心理學家馬思勞(A.H Maslow)就將人的需要分成五層，而歸屬感也是其中之一。今天有很多大公司、大企業，也推行團隊精神，鼓勵員工，對公司建立一種歸屬感;因為它能令人產生一種積極的態度，而這種態度，能令人有莫大的能力，使人樂意付上更大的力量，去共同達成目標。

    使徒保羅提到一個奧秘，是以色列人與外邦人，能在基督耶穌裡合而為一。(弗2:11-17) 因此，只要你是一個有基督生命的信徒，便應盡上一切的努力，去切實遵行神這個極大的心意。教會能否同心，信徒的歸屬感，可以產生一定的助力。假若每個信徒對教會都有歸屬感，就有助達成教會合一的真理上，發揮著很大的功效。如何能產生歸屬感，有以下兩個主要因素：

(一)    教會充滿愛的氣氛

    教會為何被稱為教會，是因為當中有著神愛的力量。一間教會如果沒有愛心、關懷、互相支持和彼此守望，這個教會就難以產生一種令人投入的氣氛。就算你是一位十分熱心的信徒，長期活在這樣的教會中，若然得不到其他人支持及分擔，也會漸漸灰心起來。因此，教會一定要存著一股生氣，常常充滿愛的氣氛，才能令人容易產生投入感。但話說回來，教會是需要每一位信徒一同建立，而這一份充滿愛的氣氛，是要由我做起。

(二) 個人的自我投入感

    個人投入感是一種很主觀感受。這是一個很簡單的道理，我們若要得到一件物件或事情，便要在另一方面有所失去，例如：我希望多一些收入，便要付出更多時間及心力了。一個人要投入到某一處地方，就必須對某地方有所付出，世上是沒有免費午餐的。

另外，個人成長及性格，也會影響投入；一個性格上有困難的人，即使遇上一間很有生氣的教會，他也可能不能投入當中，但這不是一個大問題，因為我們相信，在基督裡的人，一切都是新的。(林後5:17)

 只要這人願意在神面前對付自己，便漸漸能夠產生與肢體相交的力量。還有幾點可以留意的事情，當我們每一次返聚會(當然,現時因疫情開放了)，是否像去聽講座的態度，聽完便想立刻離開，沒有想過留下來與週圍的人建立關係(註一)。

還是每一次聚會，都存著敬拜神的心，不論講得好聽不好聽，也是存著謙卑的心，去聆聽神的話語，祈望讓神光照。對於事奉的看法，有沒有常存被神使用的心。事奉不一定指有「崗位性」的。專心聽道是事奉，用讚美的心去唱詩也是事奉。只要看見教會中任何的需要，又是自己能力可以做到，便樂意去做，這就是事奉了。

    大多數人都希望得到別人關心，尤其是落在難處中的時候。我們可以想想，有沒有主動去關心肢體，給他一句安慰的話，寄上一張慰問咭，或是給予實際的支持。在教會中，有沒有主動參與一些更深入的小組去相交，建立一個全面性的「支持系統」。當一個人感受到被接納、被關心、有聆聽者，便會感到在那裡有存在價值，歸屬感便自然產生。

   幾十多年的教會，除了神得著榮耀外，同時也顯出神有恩典在這堂會，而構成這個見証的，是有賴每一個信徒的投入及付上。

(註一)：在《為什麼我不敢告訴你我是誰》一書中提及，人們不敢輕易地與別人建立關係，是因恐怕別人了解自己「本相」時，便會離開你。