團建活動

現代商業社會工作講求團隊的合作，為了提升企業的競爭力，出現了不少建立團隊合作的活動或培訓，簡稱「團建活動」。

最近，筆者參加了一個在國際學校舉行的「團建活動」。導師使用簡單的Lego積木，另外， 倚靠Personality Dimensions 這個Model來為我們講解。參加者根據事前的一些測試結果被分為不同顏色的四組。這四個顏色是金色、藍色、綠色和橙色，這四個顏色代表不同的性格和思考習慣。導師說每個人都會有比較喜歡的思考和行為模式，每種思考模式都有強項或弱項。一個人也可能具備多樣性格特質。

性格沒有所謂好與壞，而團隊合作。最重要是讓自己知道個人觀看世界的方法和做事習慣，同時，又能掌握與其他性向習慣不同的人的相處方法。

透過和其他人的合作。團隊業績得以提高，而團隊內每個人也會獲得獎賞和滿足感。

筆者是第一次接觸這個性格分析模式，聽講師的講解，就筆者而言，分析相當準確。

這次團建活動的導師非常專業，大家都滿載而歸。

讀者們，最近有沒有參加過「團建活動」？感覺如何？