逆境自強 創造機會

無論是打工仔、管理層，還是為人父母，我經常都對他們說：「要管理別人必先管理自己」。管理自己的精髓，是要身體力行，身心一致，以個人魅力感染同事

、下屬和子女。要別人遵循你的意見，甚至以你為師，並不是因為你的權勢和地位，而是要其心悅誠服，信服你的領導。這是我教導人們應用身心語言程式學(NLP) 及相關的實用心理學時，要秉持的中心信念。

同樣地，當我教授九型人格學(Enneagram) 時，也要學員明白，了解各類人格特質和行為反應，不只是針對社交關係，認識人們心態。其最終目的，還是要了解自己，知悉個人的優勝劣敗，從而作出提升和改進。

踏人廿一世紀，由哈佛大學心理學博士Daniel Goleman所提倡的情商(Emotional Intelligence) 和社交商(Social Intelligence) ， 已成為個人提升和企業培訓的重要理念。而學習NLP和九型人格學，正好能相互配合，一同整合和提升個人的情商和社交商，達到「知彼知己，百戰不殆」的效果。當自我覺察和自我管理的能力提升後，也會啟發出優秀的社會覺察力和人際關係管理能力。

倘若今天你的管治還得不到成效、銷售業績未如理想、甚至家庭愛情關係強差人意；那麼便要檢討自我，主動學習新的技能，增加處理問題的資源。要明白「要改變事情必先改變自己」，重複舊有的行為，只會獲得舊有的結果。

面對經濟不景，自我提升已是面對逆境唯一的方法。只要你有目標和理想，我可以幫助你。

張慧慈