勞工處給的簽約提示

在暑期工旺季, 我們沒有一個會想受騙啊……

http://www.cytss.edu.hk/cyt-7pyl/job/CAS/handbook2/content11.htm

簽約須知

任何合約或口頭協議均有一定的法律效力，因此不能草率、任意地簽署文件，否則只會蒙受損失。以下是在簽約時要特別留意的地方：

最好對勞工法例及其他職業保障，例如個人私隱、殘疾、性別、家庭崗位等歧視條例稍有認識，可參考有關機構出版的小冊子或直接向它們查詢

簽約時留意到不合理或不適用的條文，應與僱主商討，要求更改或刪除該項條款，並簽名作實，或重新擬定一份新的合約

可要求將任何口頭協議或承諾寫明於合約內，避免日後爭拗

如僱主要求僱員遵守員工守則，應注明是否合約的一部分

留意合約是否有限制性條款（包括時間、地方、性質等），例如：離職後一段時間內，不能在性質相類似的公司工作；如有該類條款，應先諮詢律師、專業人士或家人朋友的意見才簽署

簽妥合約後，應取回一份影印本作為存錄

留意副本亦應有公司蓋印或負責人簽署