既革命又要釋放

多得小組內的弟兄daniel的提醒,幾天前報紙內有一段文字,是關於職場上的是是非非,現和大家分享:

最近，有位讀者來信，他說自己在辦公室上盡忠職守，努力工作，上班永不遲到，差不多天天都留守公司至晚上7-8時才離去，做最後戰士。他每天都默默工作，永不會參與辦公室政治的是非圈，只會安守本分，故此，他在公司裡的人緣也算是不錯。他能夠受歡迎的最主要原因，是因為他是一頭新界牛，只會「日做夜做拼命做」，同事有事請他幫忙，他也會不理自己的工作量，反而盡力協助，這位讀者就是我說的Work Hard一族。

可是，他在信中向我道出，他最近很不快樂。事緣在公司農曆新年前的加薪，有一位表現比他更差勁的同事獲升職加薪。那人在公司裡經常偷懶，更喜歡在同事間說三道四，但當老闆出現之時，便會裝作勤力，而老闆一走開子，就會四處「搞搞震」。

相反，一直默默耕耘的他，反而得不到上司的賞識，令他最氣憤的，就是這名「廢柴」在升級後，成為了他的直屬上司。於是他便滿腹牢騷：「我為公司做生做死，那傢伙做過甚麼？他憑什麼做我的上司？天天說要陪客應酬，實質就是蛇王，這樣沒天理，實在不公平，我看不過眼！」

農曆新年後這名「廢柴」向公司上下出了一封電郵，就是希望所有同事在來臨的星期天一起到老闆家中拜年，還要夾錢買禮物。那位讀者頓時便有一種「他請客，我找數」的感覺，非常「搵笨」。於是，他便問我：「Eric，我究竟應否出席這拜年活動？我不去，又會被人認為我不『俾面』，去了，我又覺得不服氣，更可能會被人說三道四。我為了決定是否出席這拜年事件，已經失眠了3個晚上！」

我便這樣回答他：「第一，拜年你一定要去，原因是，你要借這些『非正式場合』來了解別人用甚麼方法上位。我不是要你去學別人走後門的方法，或者學習那種擦鞋文化玩『埋堆』，而是希望你，能好好利用這次機會，了解一下自己為甚麼那麼勤力工作都不能升級。第二，如果你決定了不出席，就更不應該再胡思亂想，認為別人會說你是非，否則的話，你只會徒添煩惱。

第三，人是情感動物，你做得不好，一定有人知道，但你做得好，卻未會有人知道，因為『好事不出門，醜事傳千里』。如果你能跟老闆有點非正式的接觸，相信可以令他更加認識你，也可能會因此對你的人格、工作態度有更深入的認識。所謂『近水流台』，透過正面社交，可以令人對你刮目相看，你不需要擦鞋，只需要做回自己，真我演繹就可以了，或許，你這樣會換來他人對你的認同及好感。

第四，也是最重要的一點。你可以選擇嗎？你認為不需要升級，只需要默默耕耘，做一頭新界牛的話，你便要接受一個現實，就是你的命運永遠都會被上級主宰及擺佈，這是一種宿命。你要改變的話，就要向上爬，不斷發奮，他日你便可以選擇別人是否能來你的家中拜年，而不是決定去不去老闆家中拜年！』

我相信這位讀者的故事，也道出了職場上的一些無奈。我相信他是公司裡最勤力的員工，像一頭牛那樣賣命工作，偏偏就是太過老實，不懂包裝。有時候，最大的優點亦正正是最大的缺點，世事就是如此奇怪。

我會在明天講述我當日在警隊內的一些悲痛經歷，從而告訴大家：每個人其實都可以選擇，因為你不去選擇，都是一種選擇，關鍵是，你有沒有辦法令自己有權選擇未來的道路？選擇讓自己擁有自由，還是被人擺布？

請各位不要怨天，也不要怨地，更加不要怨人，要怨的，就應該要怨自己。

每日金句：能為別人設想的人，永遠不寂寞。