魔鬼領隊方程式

魔鬼領隊費格遜終於退休了，他擔任曼聯領隊二十六年，成功扮演白武士的角色，將一隊在八六年他接手時，瀕臨降班邊緣的球隊，扭轉頹勢，領軍十三度稱霸英超，更兩次奪得歐聯錦標，堪稱英倫足球史上最偉大的統帥。

哈佛商學院教授Anita Elberse，深入探討費爵爺的管理模式，將他的成功，歸納出「費格遜方程式」八個重點：

1.     做好青訓工作：「當你給年輕球員機會，你不但能延長球隊的生命，還能讓球員對球會忠誠，並且永遠記得，你曾經給他機會。」

2.     決心重建球隊：「帶領一支球隊，最難的是如何令一些曾經偉大的球員，在綠茵場上保持狀態，長處頂峰。若發現球隊成績下滑，需要改變，就要問接著這兩年，有甚麼可以做的。」

3.     標準定得愈高愈好：「我經常告訴我的球員，要勤加練習，那些星級的球員，我期望他們更加努力地操練。」

4.     永不放棄控制權：「有些場合，你必須問自己，某些球員是否經常影響更衣室氣氛，球隊的表現，和你對球員和教練團隊的控制，如果是這樣，你必須當機立斷，和他切斷關係。」

5.     運用語言藝術：「對於一名球員，沒有什麼比聽到領隊說幹得好，覺得最受鼓舞。」

6.     為勝利做好準備：「我是一個賭徒，一個冒險家，在一場比賽中，若只剩下15分鐘，但我們仍然落後1比2；我會準備承擔更多的風險，加強搶攻，永不放棄，雖然結果輸1比3，我會覺得無憾，因這意味著我給自己增加了取勝或打和的機會，而在這最後的15分鐘裡，我往往能夠創造一個又一個的奇蹟，反敗為勝。。」

7.    神奇的觀察能力：「我最強的管理技巧，就是我的觀察能力，我能夠看到其他人看不到的東西。」

8.     不斷改變與時並進：「擁有和我業績相同的大多數領隊，都不期待改變，但我總是覺得，我不能忍受不改變。」

眾所周知，費格遜非常重視青少年球員培訓，碧咸、傑斯、史高斯等球星，都是費爵爺於不同時期，親自揀蟀，悉心栽培下得成大器的投資成果。

費爵爺並不介意球員的自我膨脹，但若球員超出底線，不能安分守己、挑戰費爵爺的領導權位，破壞球隊的團結，那麼儘管你是「萬人迷」碧咸、「射球機器」雲尼斯達、「德功望重」的隊長堅尼、或現在的朗尼，費爵爺都會手起刀落，絕不姑息。