領導最後的90天
2015/02/17 10:03:01 網誌分類: 職場
「經濟學人」這本雜誌可讀性很高。在2015年2月7日這一期內看到了一篇文章「The last 90 days」。作者提出一般商界領導人特別重視新任命的開端,所以一本名為 「The First 90 Days」的書長期為暢銷書(筆者的書桌上也有一本書叫「The New Leader's 100-Day Action Plan」)。
但如何離開工作崗位對商界領導其實也十分重要,有鑒於此,作者擬訂了六條規則供大家參考。
首先,領導離職應不徐不疾,適宜在高峰時退場。
第二,領導要小心處理因退場而引起的情緒波動。
第三,精明的領導會小心謹慎安排離職後的薪津,一些如讓公眾得悉會引起非議的特殊待遇,如名貴會籍,可免則免。
第四,由領導自己編寫個人的過去和未來,例如寫自傳。
至於其餘兩條規則,留待看官們發掘。
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