如何以名字論下屬

自古以來，如何用人，用甚麼人都是給老闆們的一門大功課。人世間千百種人，人人皆有其合適的位子，所謂”生才貴適用，甚勿多苛求”。在姓名學裡頭，甚麼人可任甚麼職，其實就有一些些端倪。

姓氏好、中間好、名二破。是好部屬給一點點的酬勞亦不會計較。這種人是替老板賺錢的高手，為老板設計完美。

姓氏破，名一二正確是能說能教的重要幹部，不用怕他跑，因為他會安於現狀。

姓氏和名一破，名二正確，一年換24個老板，能用就用，不能用就算了。

名一破，姓氏和名二正確，是業務員的格局。這種人盡量外放，滿足他當老板的欲望，他會很開心。而且這種人30、40歲時會是大老板，因為翅膀硬了自然就飛了。

姓氏和名二破，名一正確，這種人適合在企劃室作企劃工作。

姓氏正確，名一名二破，這種人可以請來做研發。
如果，姓氏破，名一名二也破，這種人一年換36個老板，不可用此人。
另外，如果姓氏好，名一好名二也好的話，這種人戲台站久就是她／他的。