政府人才危機
2016/01/18 08:41:50 網誌分類: 經濟
曾經是前總理朱鎔基的秘書、亦擔任過證監會副主席，其後輾轉內地大型證券公司任董事長的李劍閣，近期於公開場合毫不客氣地指出，中國目前面臨的非常重要的危機，是監管部門的人才危機，並將問題概括為「外流」和「內耗」四個字。
所謂「外流」，指證監會此前出現的大規模離職潮，這些人才均流向金融機構，與海歸國的精英和在資本市場打拼多年的本土專家一起，構成了比監管機構更精明能幹的市場。「內耗」指的是內地官場進行得如火如荼的反腐運動，導致剛過去的2015年成為監管機構官員「落馬」人數最多、涉及級別最高的一年。
政府精英流失，事實上遠不止於監管機構。筆者所在的公司，一直是亞太經合組織工商界領導人峰會的智力合作夥伴。
2014年該峰會在中國北京舉辦時，筆者被派去協助籌委會工作了近半年，結識了一批財政部、外交部、商務部中的80後精英。這些人士中英文俱佳，亦有國際經驗與視野，是政府未來的中堅力量。
但據筆者所聞，過去一年這些這些精英紛紛離開了政府，大部份投身私人企業，亦有人自己創業。用其中一個人的話來說，現時政府工已成了「高風險、低收益」的工作。現在不離開的，不是貪圖安逸的，就是能力不足沒有企業願意接納。
北京拼搏港青
朱小新
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