年關迫近，情何以堪！

年近歲晚，亞視又鬧欠薪風波。年關逼人，亞視員工陷於如此窘況，情何以堪！

亞視是本港資歷最悠久的電視台，曾有過一段輝煌的日子，早期攝製的電視劇《鱷魚淚》、《天蠶變》、《大地恩情》、《我和殭屍有個約會》等膾炙人口，甚有口碑。至於《百萬富翁》問答遊戲更是風靡全城，成為一時佳話。所以，節目拍得好，不愁沒有觀眾。(人才係一個成功機構最重要資源。但人才都要食飯，唔可以淨係同你講心，一樣要講金！要留低好人才，自不然要高薪，否則人才去後，亞視便祇餘...)

可是，今天的亞視何故會積弱如此？以筆者之見，主要兩大原因：一是亞視數度易主，變成以境外資金為主，話事人不懂港人口味，且是外行，結果把電視台經營得亂七八糟，除了把節目不斷「炒冷飯」，本來一些有創意的時評節目，卻找來連廣東話也說不正的人來當主播，試問怎有說服力？其次，亞視不該仍一味以電視廣播台作假想敵，想以同一內容或形式的節目跟無綫「硬撼」，那無疑是以己之短攻人之長，豈能不敗？(廣告係免費電視主要財政來源，為了慳錢而令到節目唔吸引，於是便成惡性循環)

電子媒體競爭激烈，是不爭事實，但並非沒有發展和生存空間，而是需要創意來另闢蹊徑。例如無綫搞選美比賽(我經已有十幾廿年冇睇選美節目，亦唔知誰是冠亞季軍)，其他電視台很難令喜歡看選美的觀眾轉台，故其他台要爭取收視，就要向另類的觀眾打主意。其實，如今世界各地（包括內地各省市）有很多不同類型的電視節目，有娛樂性的、有資訊性的，有科學性的，有趣味性的，既精彩又多元化。從中收購一些精選節目，動動腦筋，把節目加入一些本地元素，重新剪輯包裝，一樣可以吸引不同類別的目標觀眾。(其實如果有好人才，即使低成本、一樣可以有好節目！當然，肯揼本就更好啦)

相對來說，這會比較節省成本，亦可讓觀眾多些選擇。