幫老闆成功達陣
2016/02/25 10:29:29 網誌分類: 職場
職場如戰場，想要在職場上平步青雲，除了專業的工作能力表現之外，還得有辦法解決各項難題，才能順利佔得一席之位，並得到其他人的支持與信任。
《企業》雜誌專欄作家Geoffrey James就提出以下7項關鍵的職場技巧，幫你增值。
1. 縮短工作時間，才能做得更多：工作時數愈長，反而愈少生產力。多項研究報告均指出，一周工作60小時，確實比40小時更有生產力，但是效果僅能維持3星期，隨後會因為工作過量，而開始出現原本可避免的失誤，導致必須花更多時間來彌補錯誤。
2. 面對職場欺凌，以靜制暴：當有人對你動怒時，如果你只是消極地逆來順受，最後結果便是讓自己成了受氣包；但如果你不甘示弱，大聲頂撞回去，很可能會因此而撕破臉，成為永遠的敵人，最好的方法，就是絲毫不動怒，冷靜的告訴對方：「等你情緒平復了，我們再坐下好好的談一談。」若對方依舊無法平復情緒，那麼你不如先行離開，因為在這時候說再多也無補於事。
3. 別相信統計數據都是對的：在進行任何報告或說明時，數據固然重要。但別被統計數字牽著鼻子走，任何數據都是可以被操作的，發表報告的單位，它的經費來源，都會影響最後的結果，要小心運用。
4. 練習好眼力，看穿職場騙子：時時練習觀察人們的言行舉止，找出說謊的人的共通特徵，保護自己避免受騙。線索很多，不過有一點是可以確定的：當對方不厭其煩地、一再重複向你保證，他說的是真的、絕對沒有騙人，那麼你幾乎可以確定，他根本是在說反話。
5. 電子郵件內容要由結語開始倒著寫：如果你希望收件人能盡快作出決定、加速工作的進行，那麼信件的溝通內容一開頭就要先寫出結論，然後再以清楚的條列方式，重點說明緣由。最後再次強調你希望對方接下來要做什麼，好讓事情可以順利進行。
6. 幫助老闆成功達陣：不論你的工作職銜是什麼、工作內容是什麼，你的最終目標，就是幫助老闆成功達成整體團隊的目標，這一點絕無例外。
7. 履歷表不會幫助你找到工作：一份普通的履歷表，就如同街上收到的宣傳單張，即使交到了人們手上，很少人會去多看一眼。寫履歷表之前，要認真做好功課，多去了解要投遞履歷表的公司和職務內容，盡可能找到熟悉業界動態的朋友聊一聊，再開始撰寫你的履歷表。
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