職場新要求
2016/04/19 08:41:25 網誌分類: 生活
其實觀眾儼如電視台老闆，他們最欣賞的，都是那些已經做好所有鍛煉和準備，隨時可以面對挑戰，而不是「臨急抱佛腳」或抱着學習心態去打工的員工。在經濟前景不明朗下，職場已開始出現質的轉變；愈來愈多企業傾向減少招聘固定長職，改為聘用臨時或合約員工。由於合約員工並非長職，鮮有僱主會花資源培訓他們，所以能事先因應職責需要建立更高工作能力的人，愈能爭取自由和高收入的合約工作。那麼，擁有甚麼能力較吃香呢？
一項最新的人力資源調查發現，雖然零售業市場放緩，可是跟銷售和市場策劃有關係的工作還是相當吃香。如果能具備電子商貿和數碼管理知識，淡市轉職加人工仍然很有牙力。
故此，無論是擁有豐富經驗的行業老手，還是未找到目標方向的職場新鮮人，只要能及早提升銷售能力、說服力、溝通能力和市務推廣的專業知識，一定有運行。
張慧慈
回應 (0)
我要發表