I’m your boss!
2016/04/25 10:11:41 網誌分類: 生活
領導學大師約翰‧麥斯威爾（JohnC.Maxwel）指出，人們長久以來都誤以為領導力是從高職位或銜頭而來。其實職位高低並不是關鍵，領導與團隊成員間的互動關係更重要。沒有能力跟團隊建立關係的人，自然也缺乏領導的影響力。
按照麥斯威爾領導力的五個境界來解釋，最低層的領導力來自職位，即是經常強調自己是上司的人，長期會打擊士氣，員工留下來的原因只是沒有選擇。倘若領導力是來自跟員工的關係，同事就會喜歡與領導工作。再上一個層次是讓員工見到領導的成果，知道上司有能力做到，令公司愈做愈好。再高的是培訓人才，成為員工的導師，從而改變他們的人生。只要長時間做好頭四個階段，就能晉升到「敬佩」這個最高層次。
在《明報》辭退執總的事件中，誰更有領導力及受到員工尊重？答案顯然易見。
張慧慈
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