第二章 工作上之沖剋〈二〉

2016/05/09 11:54:00 網誌分類: 唸經修行
09 May

 

●日常沖剋與刑煞

 

 

眾生在職場上非常容易犯下一種錯誤,那便是不合群,同事之間若是有那麼一、二位不能合群的,都能將職場鬧翻天。

人生在世,不怕有過,凡事知過能改,善莫大焉,但怕的是遲遲不能醒覺,甚至已知有誤,尚不能立即止斷錯誤,令錯誤持續造作擴大,則是自掘墳墓而不能自拔;與同事之間相處,切不可憑一己情緒用事,眾生若是喜好感情用事,則必定口不遮攔,並且行事全皆會以私人感受為出發點,完全不能顧及整體性的重要。因此,使得本身養尊處優,自以為是,碰上偶爾心情煩悶,便將容易得罪於同事。

雖然自己總是認為本身無錯,實際上卻是大錯特錯,只是自我意識旺盛,所以絲毫不肯反省自我之疏失,造成錯誤愈來愈深,並且在同事之間的觀感早就被大打折扣。雖然人夥表面上未予不善之反應,但事實上同事們見面了,會感覺到對方原本的笑容,因為自己的出現而消失,逐漸失去眾人核心,因為自己有錯誤不願意反思檢討,同事有所反映,自己卻又不能接受進而改善之,於是錯誤日積月累,積習成弊。由於同事們早已看破,不想多言,只等有朝一日,本身在核心當中不能共振,屆時才自己引退離去職場,為自己長期累積下來的不合群做出最誠懇的表態。

大眾於工作上,必須勇於負責任,將所負責之事務貫徹到底,並且日做三省,才能盡早發現本身每一日之疏失,予以適時改過自新;對於同事的種種反應必須虛心接受,加以自我檢討及改進,讓事情愈做愈平順,使同事情誼更深植。凡事切莫自以為是而口不擇言,一旦口不能修德,則在同事面前便喪失份量,在職場失去格調。

有時比較剛直的同事,甚至於可能當面斥責於自己,如果自己還不能自省,則衝突便容易產生;然而並不是對方有意斥責於自己,乃是自己錯誤太多,讓剛直的同事再也看不下去,才會出面斥責。此時愚昧的眾生,若是予以各種藉口反駁,則必被列入朽木不可雕之名單中,恐怕有朝一日,同事們再也承受不了自己的傲慢時,必然呈請職場高層做出解僱之動作,以維護職場之向心力也。

願世人時時反觀自省,凡事應自我內斂,而不是情緒用事,不要因為一時之疏失,造成自己人生最大的遺憾。因為職場的成員或同事來自於不同的環境與教育背景,處事理念與行事作風不一定相同,偶而會造成現實的格格不入而產生衝突;如此一來,容易破壞企業文化的和諧,嚴重者甚至成為害群之馬。

是故,同事們處事理念不同,應該多多觀察與溝通,同事們行事作風不同,應該多多學習與交換意見,以免有所誤會,破壞人際關係。一般而言,無傷大雅之事,能忍則忍,但自己愚昧的傲慢,必促使同事們忍無可忍,則自己必然面臨烽火連連,損人自傷,豈能不悟,刻刻內省,在身口意間自我約束,不使我慢毀了自己前途也。

 

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Him wong
Him wong 2020/02/07
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k98m
k98m 2020/01/24

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Eric Lau
Eric Lau 2020/01/17

我都想問有沒有紫微解盤服務。

Abc
Abc 2019/09/11

今日睇好難樂觀