要同老闆 UNFRIEND

同你老闆如何相處，是職場上一門有趣的學問，太近不可以，太遠也不可以。

有些人對老細避之則吉，老遠見到老細就調頭走，心想「無特別事都不要找我」；有些人努力跟老細打好關係，希望拍下膊頭圍威喂，找一些好處。

如何拿捏得準繩是一門高深學問，攪不好會做成尷尬，影響同事關係，甚至影響個人仕途。

以下是一些如何和老闆相處的心得:

1.    保持上司的權威性：某程度上與老細或上司保持朋友關係，可以令一些命令下達得更快，工作更有效率。但切勿忘記老細就是老細、上司就是上司，在工餘時間可以嘻嘻哈哈，但在工作上就要認真處理，以免引來尷尬，或別人話柄。

2.    公開無私隱：可能全公司只得你一個跟老細這麼投緣、有傾有講，為免被人覺得老細偏私，你們在公司的對答最好都是公開的，意思是就算別人在旁邊經過，你們也是落落大方地繼續交談，沒有刻意避開、忍瞞的意圖，以免別人覺得你們有不能公開的秘密，當然也不要細聲講大聲笑，惹人討厭。

3.    避免拿老細開玩笑：縱然你與老細之間私交甚篤，但千萬不要拿老細開玩笑，將他的家事或醜事來與同事分享，這是最基本對人的尊重，不要破壞自己的形象。

4.    認清老細性格：必須認清老細性格，他是一個大方、可以開玩笑的人，還是在暗角裏一個極小心眼的人，你其實只是個可以奉承他的「朋友」，如果你以為和他可以做個交心的朋友，你只會讓人感覺不成熟和自以為是。

5.    保持距離：現在社交平台非常普及，但奉勸一句，還是別把老細加入朋友列，一來你老細會知道太多你的行蹤私隱，二來會令所有同事離棄你，誰不怕你的分享留言會涉及他們，而讓老細得悉，需知道不是每個人都希望成為老細的朋友。

6.    分界清楚：還有一種和老細是舊相識，本來就是朋友，但在公司裏你就是他的下屬，特別是投身社會工作一段時間的中層人士，就不時會遇著這種關係，這種關係很微妙，攪得好就對工作效率倍益，處理不好就會招人話柄，最簡單的方法就是以公司內和公司外作分界，在公司恭恭敬敬，下班就照平常的交往。

既然與老細打成一片是要如此小心，結論還是不做朋友為妙!