變濁易變清難

人力資源管理學有一條叫酒與污水定律，當一杯酒倒入一桶污水中，結果它是污水；如果將一瓶污水倒入一桶酒中，結果它仍是污水，無論污水跟美酒的比例是多少，只要有污水存在，混在一起結果都是污水。

將酒與污水定律放在一間公司裡，當一個勤力能幹的員工，加入一間架構混亂士氣低落的公司，不消一會，這位能幹的員工就會被同化；而一個差勁懶惰的員工，就可能將一間原本效率高的公司拖垮，破壞團隊，小至搬弄是非造謠生事，大至在辦公室裡攪政治玩攻心計，結論是美酒跟污水混合，最後都沒有好結果，只會糟蹋一杯美酒。