如何提升競爭力　

人類社會之所以會進步，就是不斷的面對問題、解決問題；並在解決問題的過程中，思考新的方法，創造更好的工具，不但解決了問題，更提升了效率與品質。

因此，一個水平高的社會，便是習慣思考方法、善於使用工具。

同樣的，一個有能力的人才，做事情是習慣動腦思考方法，習慣鑽研工具與善用工具。事情交給他辦，他不但辦得到位，品質效率也奇佳。

但是，我們也會看到一些人，做事情像植物人似的不動腦筋，完全隨原始的本能做事。他不願花時間去思考、學習做事方法，也不願學習使用更有效之工具，只會反射性的隨著本能、或依據自己落伍與缺乏效率的「慣性做法」去做事。反正事情有做就好、做完就好，而從不去關注或學習，如何做得更快更好！

企業面對競爭與外在環境考驗，它必須不斷的精進工作方法，提升競爭力，才能生存；如何思考更創新的方法、規畫更有效的工具來提高品質效率，做出競爭者無法做到的功能與服務，這就是企業的競爭力。

工具與方法，都出自具備鑽研與思考能力的人才；也需要一群願意動腦的員工，學習運用及落實執行。

當組織內多數人都在不斷提升學習新方法、熟練各種新工具，以提升效率與能耐時，組織中那些不喜歡動腦筋、不學習新方法新工具的人，不但會妨礙其他人的工作效率，也阻礙了企業的發展，減損企業競爭力。

無視環境的變化與需要，無法與時並進的人，遲早會被淘汰。