《食回頭草，能否再下一城？》

以前係大機構工作，可以一份工做到退休係巴閉既，你有咁既能耐過渡數十個年頭黎所有唔順心既問題，老闆亦對你既工作表現有一定程度既欣賞。而到左今時今日既香港，成日都話啲後生仔jumpy，其實係佢地多左選擇，變相會係自己角度出發更多，食回頭草係等閒事，特別係大機構裡面見怪不怪，已經唔會再係一件覺得羞恥既事。

係公營機構入面，稱呼為經理既大有人有，係經理之中再分幾級。早排有位細經理回歸去自己做開既部門，佢以前由intern做起，屬於實幹型，畢業後個個都想留佢就順利成章將佢轉全職，俾左一個大家都明知既難頂位佢捱下。對於呢類型既人黎講，佢會寄望有人appreciate佢既付出，唔介意蝕底啲長期加班，花時間熟讀晒所有相關既policy，但經理們知道有呢種性格既人就當然盡情壓榨啦！真係少啲意志都會精神崩潰，心力交瘁。捱過左幾年，又有經理點頭，可以晉一級！

點知，今次先進入真正既地獄。做中層既，得唔到上司既支持，又無幫得手既下屬，等同一人要擔當晒所有角色。以往，佢都可以憑著自己勤力肯學勉強地解決到大部分問題，而家一個case pass俾佢跟，無人講解成個procedure，如果係自己做細既，有咩錯漏硬食都唔緊要啦。問題係細既旨意佢有晒standard話佢地知要點做，就算佢參考舊時既sample同policy，由頭set up番成個工作system出黎，都需要大量時間！呢個境況重覆又重覆咁發生，所有事都係unexpected咁持續發生，唔錯既人工同福利package一直拖住後腳令佢唔捨得辭職，過左兩年，突然間佢對自己失去信心，毅然決定要離開，俾自己好好喘息一下。

之後就去左私人公司做返相關既工作平穩咁過，雖然比以前過得舒服，但畢竟又過左三年，隱隱約約浮現出想升職既心態。舊公司部門既高級經理主動聯絡佢，就話而家有一個升職位既空缺，覺得佢好合適叫佢申請。佢掙扎左好耐，package唔洗明言係好好架啦，只係佢心水清要去重抬類似以前既惡頂位，受唔受得住？

再一次，回到從前既戰場。

食回頭草，多多少少有心理關口要過。想唔到，回歸既第一日，一班舊同事非常歡迎佢呢位救星返黎！大部分同事其實好明白點解當初佢選擇走，佢地又何嘗唔想呢？就係無勇氣。所以有實力既，只要唔係工作上做到一榻糊塗而被踢走既話，返黎做，why not？而且仲係返黎升職，理由冠冕堂皇！今次佢有備而回，最緊要係精神上放得開，公營機構有佢自己既玩法，一個人默默做只會沉淪係痛苦之中。佢take up得呢個位置，就唔應該所有task攬晒上身處理，而係要做好管理同分配資源。佢開始慢慢適應，提住自己要忍耐，唔好再一頭牛盲目衝衝衝，對下屬開多啲綠燈俾機會佢地獨立處事，偷多啲時間俾自己學懂去做決定，得人心比起完美地完成工作，係更好既籌碼。做事手法都要培養，習慣後自然更得心應手，睇黎佢又可以set定下一個目標！