低效率工作環境
2018/07/30 04:12:28 網誌分類: 生活
研究指出，這類開放式辦公環境讓人面對面交流的時間減少七成，生產力也因此急劇下降。雖然員工表面上可以開放地相處，實際上大家卻要花很多時間去保護個人私隱，甚至盡可能隔離自己（例如戴上耳筒），以忙碌的表現證明給其他同事知道自己沒有空，而並非以有效的方法去工作。
另外，不是所有工作都適合開放式辦公室，過度開放的辦公室容易促使員工以更多電郵作為溝通渠道，減少面對面交談的機會。在空間資源運用上，工作類型可實施「居家就業」（home office）者，採用開放式和辦公桌輪用制更有效果。至於行政管理和服務等後勤崗位，則沒有證據顯示採用開放式辦公環境會更佳。
辦公桌輪用制對公司控制資源確實有積極的誘因，因為每位員工都會放假和下班，理論上只要分配恰當，公司就能夠以最少的辦公樓面，有限的辦公桌資源去聘用更多員工。可是卻忽略了員工心理上的歸屬感、私隱和工作狀態建立等積極因素，結果賬面成本節省了，員工的心理成本卻大幅上升。
張慧慈
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