做情緒的主人
公司要裁員，辦公室助理小晴與小文，一個月後離職。那天，大家對她倆都小心翼翼，更不敢和她們多說一句話。她倆的眼圈都紅紅的，這事擱在誰身上誰都難受。
第二天上班，小文的情緒仍很激動，有同事想勸她幾句，她都怒衝衝的，像吃了一肚子火藥似的，誰跟她說話就向誰開火。小文心裏憋屈得很，只好找杯子、文件夾、抽屜撒氣。“砰砰”、“咚咚”，大家的心被她提上來又摔下去，空氣都快凝固了。但人之將走，其行也哀，大家也就忍著，不再說什麼。
小文的情緒一直都糟糕極了。原先她負責的為辦公室員工訂盒飯、傳遞文件、收發信件的工作，現在也懶得去理了。同事們看她一副愁容滿面的樣子，也就不再支派她工作。她的心也變得異常敏感，每當別的同事之間小聲說個什麼，她就懷疑他們在背後嘲笑她。她每天用異樣的目光在每個人臉上掃來刮去，彷彿有誰在背後搗她的鬼。許多同事開始怕她，都躲著她，大家都有點討厭她了。
至於小晴，她哭了一個晚上，第二天上班也無精打采，可打開電腦、拉開鍵盤，她就把工作以外的事都拋開了，和以往一樣地勤懇工作。小晴見大家不好意思再吩咐她做什麼，便主動跟大家打招呼。她說，是福跑不了，是禍躲不過，反正都這樣了，不如幹好最後一個月，以後想幹恐怕都沒機會了。小晴仍然勤奮地打字複印，隨叫隨到，堅守在她的崗位上。
一個月滿，小文如期離職，而小晴的名字卻在裁員名單中刪除，留了下來。人事部經理當眾傳達了老闆的話：「小晴的崗位誰也無法替代，小晴這樣的員工，公司永遠不會嫌多！」
人非聖賢，免不了七情六欲，有情緒是免不了的，關鍵是如何控制好它，不要讓它破壞我們的形象、關係和工作。而且做情緒的主人也並不是要完全抑制情緒，而是要掌控它，讓它以合適的方式爆發、宣洩。
不管是在最快樂、最愜意的時候，還是在最憂愁、最惱火的時候，理性是用以鎮住各種壞脾氣的唯一要素。
亞K
你去左西貢放99？
過兄：
不管是在最快樂、最愜意的時候，還是在最憂愁、最惱火的時候，理性是用以鎮住各種壞脾氣的唯一要素。
好句好句．
風和日麗的日子，大家出外走走，享受一下和煦的陽光，感受大自然之美． Ｋ
奇哥
等姐姐寫至得呀！
過兄：
幾時寫番篇投資無上心法啊
聽講個市要下試二萬呢個關口先肯有似樣反彈。
阿羊：
好啊，搵機會試試～
Penny
好同意你的做法，我地呢一輩人，即係啱啱三字頭呢，係較重視名聲，唔會亂嚟。
佩妮,
我公司之前因為重組, 要大栽員....
4百幾人唔見1/4....
1年後, 生意好翻, 要請人(典型既美國佬作風).....之前走既, 表現好既, 再翻嚟做都係優先考慮
有d唔醒既以為一次過就放pear, 點知去第2間interview, 都係美國行, 佢上司打翻嚟問佢既表現.....
你可以想到係咩後果.....
真係"出得嚟行, 要預咗還"
奇奇,
芝華士溝綠茶好好味啊, 下次試下啦~
通常公司要員工離開，是要員工即時離開。
上一份工作，做了一年，由於大老細因受官司纏身，突然唔再支持我的上司, 上司一個月離職通知我，那一刻我好嬲的。但沒有影響我的情緒，有一兩晚，也要加班工作，隔離部門，問我為什麼還要為加班呢?
我向他說:「上司也迫於無奈的，錯不在他，出來做事要好頭好尾的~」
hello and good evening - take a look and give me some comments:
episode 8 - http://www.hkheadline.com/blog/reply_blog.asp?f=KOJU5N1ENN67409&id=93274
thanks!
nice music!!
洛士佛臺定老蘭呢?
奇奇, 你話啦~
羊咩
人地又要飲 Chivas！
擧腳贊成, 別人沒必要受你氣, 未到離開既一刻, 都要緊守崗位, 呢份工唔打, 可去打第二份, 但自己既reputation就係自己建立, 唔會因為離去而改變
尤其做我地呢行, 好多時都會去打聽翻嚟interview既人係上一間公司既工作態度 (我好多時都收到呢d電話), 所以大家唔好以為係為老細, 其實係為自己~
發完up風, 收線~
人非聖賢，免不了七情六欲，有情緒是免不了的，關鍵是如何控制好它，不要讓它破壞我們的形象、關係和工作。而且做情緒的主人也並不是要完全抑制情緒，而是要掌控它，讓它以合適的方式爆發、宣洩。
不管是在最快樂、最愜意的時候，還是在最憂愁、最惱火的時候，理性是用以鎮住各種壞脾氣的唯一要素。