肇慶擲千萬搶人才有因
2018/12/13 05:12:51 網誌分類: 經濟
內地近年發展迅速，高樓大廈拔地而起，道路、城市建設都非常漂亮，硬件方面相信已經趕超香港。但在服務等軟件方面卻有待提高。以養老服務為例，內地目前大多還是停留在基本的生活照料上，服務方式單一，難以滿足不同老人的個性化需求。同時，養老服務地區差異也很明顯，城市可能服務很好，但三四線、和鄉村服務相對落後。
我認為，主要原因多少都和人力資源有關，養老、醫護是一個依賴人的服務行業，需要提高人員的質素和優質專才的供應，方能提升服務水平。上星期五、六，粵港澳大灣區最大城市——肇慶，舉辦了「二○一八年亞太地區可持續發展論壇暨首屆肇慶人才節」，有近三百名來自內地外、港澳台地區的知名學者、嘉賓到場，我亦受邀到場一同參與盛會。
肇慶市政府也相當重視服務質素問題，希望透過類似這些「人才節」的活動，吸引更多國內外高端、優質人才深入瞭解粵港澳大灣區的情況。肇慶市市委書記賴澤華亦在大會上給出「紅利」，例如每月高達三千元人民幣的津貼，一次性的一百萬的住房補助，高達一千萬的創業資助，「擰包入住」的人才公寓等等。
內地「招賢納士」意圖明顯，無論打工抑或創業，都給予相當豐厚的支持，以補齊一些服務質素相對薄弱的短板。香港服務業相對發達，相信是內地主要「搶人」目標，而對於一些香港的創業或投資者而言，這些滿意度相對落後的行業，政府支持力度大，行業競爭小，可以多加考慮。
百本醫護執行董事
關志康
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