球在醫管局管理層
2019/02/28 04:12:24 網誌分類: 生活
財爺的財政預算包括分配八百〇六億元預算予政府經常醫療開支，較去年的預算增幅約為一成，而這筆預算也佔政府整體經常開支的18.3%，這絕對不是一個小數目。在這一單預算中，醫管局的經常撥款佔六百八十八億元，其中，逾七億元是用作挽留人手的額外撥款。除此之外，陳茂波更額外預留五十億元支持醫管局加快更新或添置醫療設備，以及預留一百億元作為穩定基金作為對公共醫療系統進一步的支持。陳茂波承諾會全力支持醫管局在資源、改善人手配套等方面的需求。有了這些撥款，醫管局在推進改革和解決問題上，當然有了新動力，錢如何運用得宜，將會直接影響解決問題的進度。
公院逼爆的問題，除了醫護人手不足之外，設備殘舊是醫護人員其中一項投訴。這筆五十億元供更新設備的撥款，是否可以避免不必要的官僚程序去購買，以求設備能盡快供應醫院使用，是醫管局必須正視和盡速採取行動的工作。官僚架構程序多多，不着力思考如何簡化程序，有撥款也不等於醫院可以受惠。
至於增加撥款以挽留人才，絕對不是一個簡單招聘額外人手的問題。公營醫院的工作環境不變，醫護人員若仍然要長時間工作沒有休息，絕對是一個令他們萌生去意的極大誘因。今天，醫護人員最需要的不是多些津貼，而是有唞氣和休息的時間，如何改善他們的工作時間，讓醫護人員真正感受到工作環境和情況有改善。醫管局管理層必須要以更開放的態度聽取前線醫護人員的建議。若管理層繼續墨守成規，不願意接受新思維，有了錢也不代表醫護人員願意留在公立醫院。
政府大手筆增加醫療撥款，就解決當前公立醫院的問題邁出了一大步，下一步便要看醫管局如何跟進，定出可行的計劃。要確保政府撥出的預算使用得宜，特區政府是否要作出監察，確保撥款真能急醫護所急，也可能是一個必要的跟進程序。球現在就在醫管局管理層，市民也會監察醫管局如何跟進，令使用醫管局服務的市民也能受惠於撥款。
黃麗君
回應 (0)
我要發表