獵頭生意

和朋友討論是否應該轉行做「人事顧問」。朋友甲說，只要介紹到員工給新僱主，人事顧問（又稱「獵頭公司」）便可以收到該員工一年工資的百分之十五至二十作為介紹費，人事顧問公司辦公室無需設立在一級寫字樓，沒有庫存，經營成本不高。

朋友甲相信人事顧問的利潤一定很豐厚。

同意朋友甲的看法，而同場的另一朋友乙說，當人事顧問，人脈關係非常重要，否則，生意難做。他說，人事顧問入行門檻不高，所以競爭激烈。而且，要小心一些無良人事主管。

話說他的一位朋友從事人事顧問工作，他的公司介紹了給一家辦公室在一級寫字樓的中資企業。企業的人事部經理見過求職者後，沒有再聯絡人事顧問公司。然而，「上得山多終遇虎」，人事顧問公司發現這個無恥人事部主管竟然私下聯繫求職者，繼而錄用。

人事顧問公司不甘被騙，找了律師發出函件，要求企業履行合約，交付給顧問公司應得的介紹費。

那家企業，自知理虧，惟有付錢。對這些客戶，大家都要留神，自求多福！

（以上傳聞，如有雷同，實屬巧合。）