鄺葆賢也是醫霸
2019/04/16 04:12:26 網誌分類: 生活
醫委會提出四個放寬輸入海外醫生方案全軍覆沒，這四個方案其實都是關卡重重的方案，但鄺葆賢怎樣說？她說四個方案存有分別，認為執業試後對海外醫生在公院工作的捆綁期長度仍有討論空間，「愈長時間會較好……如果開鬆咗再收緊就好難。」
鄺葆賢的邏輯跟其他反對方案的醫霸醫生如出一轍，就是若果不能把海外醫生留在公營醫院內工作，便解決不了公營醫院的醫生流失問題。這個邏輯，看似合理，但是稍有常識的人，若再想清楚一點的話，都可以將之一擊即破！
公營醫院何解會有人手短缺的問題？最重要的原因是甚麼？是有大批大批的醫生退休嗎？是公營醫院，忽然多了很多病牀，多了很多病人，而醫生數目的增長追不上病人數目的增長嗎？根據政府提供給立法會的資料，在二○一三年至二○一七年這五年中，有一千二百四十二位醫生離職，當中只有一成八醫生是因退休而離職，其中顧問醫生及副顧問醫生佔離職醫生中逾半。醫管局前主席胡定旭說醫生離巢是因工作壓力大，未能悉心照顧病人，故轉投私家醫院。我們再問，為何私家醫院有這麼多空缺去吸納公院醫生，原因當然離不開他們也不夠人手，才要向公院挖角。既然公營和私營醫阮都欠缺人手，都需要額外的醫護人員，為何香港若輸入海外醫生，就必要長時間將他們捆綁在公營醫院？這個道理和邏輯何在呢？
鄺葆賢的邏輯站不住腳之處，是如果海外來港醫生若也能夠在私院工作，私營機構的挖角潮便不會如今天的凌厲，公營醫院的流失率也會放緩。鄺葆賢的邏輯的唯一合理解釋是本地的一些前線醫生，或許將來也希望進入私人市場者，他們希望私院的首選，是本地受訓的前線醫生，海外來者，不應跟他們爭這個飯碗。若不是這個理由，還可以有甚麼理由？鄺葆賢可以解說一下嗎？
醫院有醫生荒，要減輕醫生的壓力，最直接的方法是在短期內可以盡快請多些醫生，而輸入海外醫生安排若能拆牆鬆綁，是最快捷的方法。然而鄺葆賢一方面代表醫生說爆煲壓力大，一方面又為輸入海外醫生製造重重障礙，她是不是自相矛盾呢？又或者是鄺葆賢只為保住本地醫生的就業選擇權，而要站在元老、保守派醫生的立足點？若是的話，她腦袋裏想的，與只懂醫醫相衞的醫霸有何分別？她有想過甚麼安排才是為醫生，為病人的最佳方案？不考慮病人利益，還會是好醫生嗎？
黃麗君
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