可/不可
2019/07/19 04:13:02 網誌分類: 生活
可盡情發揮想像空間。企業需要創意，不僅在開創新業務或發掘新商機上，更需應用在企業每一個細節，形成文化。 在企業營運部門如行政、人事部等，可能予人感覺守舊，但我認為只要加入創新思維，那怕只是進步百分之一， 就可能更吸引及留住人才，企業運作更暢順一點，優勝之處可能就在這一線之間。所以企業任何崗位都不可說我需要保守而拒絕創新，而是可以運用創新的思考去提升績效。
不可違背企業初心。以自己做例子，創業的初心，是賺取盈利的同時，可以讓社會同步發展。我傾向用對社會有益處，以及最低程度影響的方式，去賺取合理盈利。我並不是經營社會企業，我需要賺取利潤，這是對股東、利益相關者，以及員工的責任；但我並不為盈利而剝削持份者利益，這就是我的初心。因為這份初心，我的團隊及戰友因此聚集在一起，如果隨便改變初心，企業的基石就潰散。
可與不可，正是每位企業家，以至每個人每天都要面對的問題，有堅定信念才能破除迷霧，讓企業朝着正確方向前進。
陞域集團主席 鄧耀昇
sgcc@stangroup.com.hk
陞域集團主席
鄧耀昇
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