辛正兒 - 政府出招催生 商界加碼支持｜社論

香港出生率持續下跌，行政長官李家超在《施政報告》提出催生大計，包括由本周三起出生的嬰兒可獲發2萬元迎生「利是」、嬰兒同住居所扣稅額提高至12萬元、嬰兒家庭獲預留居屋抽籤及輪候公屋時間減短1年、提高社區保母服務獎勵金，以及加設資助獨立幼兒中心。一次連發多招，引起社會關注出生率的問題。

相關鼓勵措施出籠，能否扭轉趨勢，難以判斷，因為是否生育子女，涉很多個人考慮和社會因素，港府踏出第一步，社會各界必須跟進，其中商界要提供更好的生育友善環境，才能增加誘因。就以目前母親帶薪產假和薪水方面，本港法例規定14周（98日）和80%，而丈夫侍產假為5日和80%，與內地母親享98日和100%，以及丈夫7天和100%，表面差別不算太大，但內地規定晚育母親可獲產假加至120日，而大多數母親均合乎晚育；換言之，香港母親在產假方面是比不上的，更遑論相比歐洲多國，香港產假和侍產假就少得多。

如何改善產假和侍產假，不由港府單方面決定，因為涉勞資雙方磋商。面對出生率下跌，僱主將會受勞動力減少的衝擊，故此，僱主有責任共同面對，應主動給予僱員優於法例的產假和侍產假，同時提供處所以支持餵哺母乳等措施，以營造生育友善環境，催生效力才會彰顯。

辛正兒