在全球化趨勢影響下的管理人員將面臨什麼特殊的挑戰呢?
2007/06/28 23:21:36 網誌分類: 文化
作者:Anniewh
在世界經濟走向全球化的過程中,知識和科學的「無國界」正成為世界經濟的主流,所以,管理人員將面對相當特殊且非常嚴峻的挑戰。
因不同國家、民族有著不同文化差異,而世界生產全球化、市場國際化、經濟網絡化使得社會分工越來越仔細、分散,企業管理的鏈條越來越長。如中國某大學裏,有外國來的美、英籍教授,也有馬來西亞的教授,還有本地的老牌教授,大家背景各異一同做研究時,各關注點就很不同。管理者駕馭員工首先要具備良好的人際技能以適應各國不同環境、不同背景的區域文化,甚至要創用多元化經營方法才行。
管理者還將面對組織重組、跨國合併、知識更新、網絡管理等多項挑戰,為免被國際市場淘汰,須調整改變本身傳統管理風格以應對跨越空間、自然和社會文化各種障礙;更要培養科技、信息人才以率先掌握國際範圍內各種溝通技巧;以靈活性對付臨時性,以授權加強員工責任感,以不斷提高跨文化管理水平去適應全球化形勢需要。
參考書目:
a.《現代漢語詞典》,2001.7商務印書館(香港)有限公司
b.《應用漢語詞典》,2000北京,商務印書館
c.《加入WTO企業戰略調整與重組》林平凡 詹向明向曉梅等編著,2000.5
華南理工大學出版社
d.《組織行為學》第七版 [美]斯蒂芬•P•羅賓斯 著 年1998.6
中國人民大學出版社
d. 單元一/作業一《授權自決》
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