打工愛漫遊

在香港，一般僱主普遍對「90後」的工作表現，都有不少負面的批評，認為他們工作懶散、心頭高、坐唔定、經常鬧情緒、無Mood就請病假、拒絕加班、為些少人工便跳槽，這班打工愛「漫遊」的年輕新一代，令不少僱主非常頭痛。 

上司與「90後」在工作的認知和理解上，原來存著極大的落差，中間有很多的誤解和代溝，「90後」有一套和上一代不同的工作價值觀，他們強調要有私人時間，也要求工作自由度，和「做得開心」。

這一代因為不用再擔心吃飯的問題，也沒有要養家的負擔，所以畢業後，是否找到工作不要緊；正因為不愁生活，他們選擇工作時就變得較挑剔，一旦工作不開心時便辭職，又或索性不找工作做。就算失業，仍會得到父母的照顧。

「90後」有不同的類型，可能你身邊，已經有一個「90後」，看看你曾否遇見過這些類型？ 

在公立醫院當了幾年護士的Karen，見盡世間悲歡離合，覺得生命無常，決定年底辭職，去澳洲做一年的working holiday，打算做好個人生涯規劃，再重新出發。 

阿勤和Jacky是中學同學，大學畢業後，雙雙躋身廣告設計行業，專注產品設計，工餘時喜歡在網上論政，參與遊行活動。

經濟系畢業的Fred，不愁搵工做，每天只顧炒股，資金是父母提供的，今年他已輸掉了十萬元，但仍然深信不疑，將來必定會賺到人生的第一桶金。

擁有加拿大國籍的Chloe，在當地念完中學和大學，畢業後，沒有想過回流香港發展，就算在外國不能找到一份固定工作也不怕，因為父母經常會匯錢過去「接濟」她。