《敵人往往會偽裝成你的同伴》

在近期追看的日劇《小巨人》入面，呢一句說話「敵人往往會偽裝成你的同伴」好深刻，一語中的道出職場既黑暗。劇中講到身為衝鋒陷陣既警察但竟然社會係無律法去保護佢地，其實放諸所有打工仔既職業都一樣，有邊個會實牙實齒去保護你？好快你會發現只有自己係可以絕對信任。

而純品既小熊，非自誇，更多人解讀「純品」為愚蠢和後知後覺。我唔否認，因為係職場上唔夠謹慎眼利，自己係要承受沉痛既教訓。係公營機構生活，敵人會唔會比私人公司多呢？似乎係工作上既鬥爭程度係無咁緊要，人工福利晉升條件都好公開，唔會有因為大家同職級但人地人工高你一倍，大假無端多你十日既情況出現。反而係人事上既是非多到不得了，「識做」去討好上司和同事，花時間去認識各部門有利用價值既同事，係好基本既戰略。

係小熊既部門，有幾位賺錢買花帶既廿十尾三十頭女同事，就好出色地每日重覆做示範。猶記得我第一日返工，就已經好雀躍地話要請我食飯，係完全無理由拒絕之下當然受邀出席。一餐飯入面，問左好幾次係interview時對考官既印象，當時既考官就係我而家既直屬經理，我都算係出於真心講返佢問得好仔細，了解我以前工作過既人事部門係點。不過人地想聽入早既唔係呢啲，再推進一下問題「佢會唔會好長氣，你覺得佢個人點啊？好唔好？」，難道我第一日返工就講上司壞話嗎？見我無咩反應，就開始諗計引導我講。呢餐飯後，多多少少了解到佢地係一個主力天文台，唔會走漏眼去收集情報，點都唔可以俾任何新人有機會成為經理們既新寵兒，威脅到佢地地位。

由於我跟著個麻煩上司，入職左幾個月已經好困擾，呢班小花又點會放過可以進擊既機會呢？好多時我地既合作係源於要宣傳或者係機構活動上做工作人員，總會有多餘既時間可以閒談，當然係我旁邊一齊數算我上司，七情上面去同情我，鼓勵我有咩勞騷不妨講出黎。見到咁既誠意，歷練不足既自己唔多唔少會被打動，不過係人地用左幾個月時間儲夠要知道既事後，唔知點解就會極速通晒天，傳晒入相關人士既耳入面。

呢啲是與非即使有人搵你對質，只要你堅持係人地扭曲左你既說法，尚有轉彎餘地，再高招去打擊你既係用方法直接干擾你既仕途。

係公營機構入面，同事可以任意申請覺得合適既職位，而我都唔例外，好想擺脫黑心上司。湊巧隔離team有同事升職去其他部門騰出左一個空缺，而呢條team既team head出左名係好好先生，對下屬全部都好包容，只要你做好份內事，日日準時收工唔會有意見，評核個分一定有咁鬆手得咁鬆手！對我黎講好吸引，心思思想申請，蠢就蠢在走去問小花意見。「呢啲位係有經理blessing先好去申請啊！同埋呢，聽講雖然本身個位係跟番原本呢個既，但係收到風之後會降grade架，如果你走去做個降grade位，都好唔抵啦！」聽完立刻對念頭止步，原來要有高層開聲先好去申請，否則只係晒時間，仲會俾上司思疑點解有去意，可能俾佢進一步玩弄。

不出兩個月，真相大白了，有日食lunch同專職請HR既前輩傾開計，佢問我點解咁頂唔順自己上司都唔申請呢個空缺，我一五一十將小花講既說話講返出黎。佢好驚訝，話從來無傾過要將個位降grade，而且小花們係經理面前好落力介紹自己啲朋友好有心想黎做，所以，結果，就係請左佢地朋友囉！

朋友？同伴？唔好諗得太簡單，每做一個重要既決定之前都唔應該只聽一面之詞，最後結果係點自己都有責任。