職場欺凌
2018/11/10 04:12:29 網誌分類: 生活
剛開始工作時，我曾在一家大機構上班，那兒很流行搞辦公室政治，通常這種環境最常出現欺凌：語言上的羞辱、人身攻擊、若工作表現出色就會馬上被中層管理人調去做閒散的差使，怕被你爬過頭，及早將你孤立。那時我其中一項差使就是為十多人買晚飯，我一個人步行十分鐘去canteen，每個人都要一個飯盒、一碗湯和一杯飲料，我裝在兩個紙皮箱裏捧着，太多就分兩次拿。路程有一段在戶外，下雨時會很狼狽。所以我現在對同事們很好，別人給我拿杯水我都心存感激，因為我自己是這樣捱出來的。我朋友的公司請了一名九十後，剛巧有客來開會，就請這位九十後同事給客人拿杯茶，九十後答：「我嚟返工冇責任幫你斟茶喎。」勞工合約的確沒有寫我要為十幾人買飯，我只是覺得做多一點也無所謂，但這「多一點」不是無盡，那條界線該如何畫？當時有人拿了飯經常側側膊不付錢，有junior的同事不敢討回，我卻一定取回飯錢，有人生氣了就罵我：「啲飯凍嘅！」我摸摸飯盒道：「你說得對啊，那明天還是你自己去買飯吧。」也有一種應付方式像魏瓔珞那樣「你摑我一巴，我還你一巴」，但要是每次都這樣摑來摑去，自己也會心力交瘁吧。假如遭到身體上的傷害或性侵，毋須猶豫，立即報警。歧視、誹謗、違約，法律追究。但如果不至於這麼嚴重，我認為最重要是做好本份，讓別人「冇位插」，同時在原則問題上不能讓步，例如討回飯錢是原則問題大於錢，讓對方知道你有底線，被踩踏了不會啞忍。
王迪詩
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