黨報:少數地方熱衷數字測評 提前安排討要滿意

　　原標題： 讓群眾滿意，還是讓結果合意？ | 銳評 

　　讓好作風成為一種覺悟，始終保持同群眾的血肉聯系，黨員幹部才會把工作做在日常、做在平時，贏得群眾的公允評價。

　　歲末年初，考核工作的一項重要內容，就是年終測評。然而，少數地方卻熱衷於數字測評，或是提前安排幹部“討要滿意”，或是通過發放禮品“交換滿意”，或是專門開會研究“引導滿意”。如此年終測評，不僅無法準確反映工作實績，也不利於正向激勵，為幹部群眾所詬病。

　　測評是檢驗工作成效的一個重要指標，不是為瞭好看的分數，而在於總結成績與不足，以群眾意見倒逼工作進步。借助量化手段，也有利於提升考評的客觀性、科學性。但如果陷入瞭“數字測評”的窠臼，為瞭測評而測評，就容易流於形式甚至一葉障目。即便得來的都是100%，也終究隻是表面文章，工作未必真好，群眾更未必真滿意。

　　現實中，除瞭測評數據摻水分，一些地方或部門“表格主義”“材料政績”等傾向也並不鮮見，“上面追求高大全，下面忙著編問卷，中間胡亂看一看”，成為少數地方測評的寫照。這樣的情況，說到底是避重就輕乃至弄虛作假，把總結、材料、評分當成瞭工作本身。

　　基層老百姓感慨：“平時不見幹部上門，可每到測評時，鎮上、村裡的幹部就會輪番來做工作。”勸來的“滿意”，既不真實也很脆弱。群眾的眼睛是雪亮的，幹部腳下沾瞭多少泥土，才能換來多少成績，也才能得到多少認可。這樣的結果，不是寫在紙上，而是寫在大地上、寫在人心中。臨時抱佛腳、“動員”群眾給出“好評”，就像在沙灘上寫字，潮一退就被抹平。

　　效果反饋，是工作的流程中的一環，如何對待測評，同樣反映著作風問題。習近平總書記一再強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。無論年終總結還是日常表現，如果不端正“為瞭誰”，就無法踐行“怎麼為”。讓群眾滿意還是讓結果合意，是年終總結測評時必須要回答好的問題。

　　年終總結測評，也是讓群眾參與進來，對工作提出意見、進行評價，聽的是民意、察的是民情。換前列腺肥大個角度看，這也是一種“群眾工作 ”。回溯黨史，我們遠有“共產黨就是自己有一條被子，也要剪下半條給老百姓”的優良傳統，近有“跟老百姓坐在一條凳子上”的精神傳承；前有“跟在老百姓的屁股後面”的老幹部，後有“你的幸福我包瞭”的好黨員……賡續優良傳統，讓好作風成為一種覺悟，始終保持同群眾的血肉聯系，黨員幹部才會把工作做在日常、做在平時，以人民立場贏得群眾的公允評價。

　　糾正“四風”新表現、密切與群眾的聯系，關鍵在於摒棄追求表面政績的虛榮，用實排尿 問題幹苦幹為百姓謀福祉、為事業添光彩。幸福都是奮鬥出來的，好評與滿意也是靠實幹贏得的。對共男性長者問題產黨人來說，最大的追求是人民幸福、民族復興，最大的滿意是群眾滿意，最可靠的實現路徑是不采華名、崇尚實幹。改革開放40年來，我們之所以能取得舉世矚目的傲人成績，秘訣在於“先幹不爭論，快幹不議論，實幹不空論”；肩負新使命、開辟新征程，更應該“不弛於空想、不騖於虛聲”，一錘接著一錘敲，一年接著一年幹。築牢以人民為中心的立場，戒驕戒躁、踏實作為，我們何愁不能收獲群眾的高滿意度與真誠擁護。

　　今年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是改革開放40周年，亟待我們站在新的歷史起點上接力探索、接續奮進。以年終總結測評為新契機，查擺不足、聚焦問題、端正作風，我們才能不圖虛名、不務虛功，以行謀實、以心換心，在新時代不斷激蕩新氣象。