你有壓力．我有壓力

 

近年來，
我們好像變得愈來愈容易動怒，
愈更歡喜投訴。

子女投訴家長，家長投訴老師，
老師投訴教育制度，
教育制度又似乎扼殺了莘莘學子，
人人怨聲載道，無日無之；
顧客投訴店員，店員投訴無良僱主，
僱主又投訴客人於雞蛋裡挑骨頭，吹毛求疵。

投訴，原本目的旨在發洩，
希冀得到正視、諒解、支援、改善，
在怒髮衝冠背後，思維亦挺正軌的。
然而有些人可能偏激了，
抑或是潛意識裡的落井下石，
總認為做錯了事的，就要得到嚴厲的懲治，
一句『對不起』已再難熄滅他的怒憤，
如對方沒被解僱／沒被狠狠責罵／沒曾流淚求饒，
那麼最基本都要獲發一封warning letter，
務求小事化大，殺一儆百，仇人得以誅滅，
心裡鬱結才會隨之化解。

對我來說，
這類型的心態是失衡的，
是不太正常的，
損人不利己啊！是否真有必要？

人非聖人，何況聖人都有錯，
人有錯手，馬有失蹄，
尤其港人的工作時間出名超長，
休息時間總不夠，
人一倦，就容易出錯了，
除非犯的真是驚天大錯，無法彌補，
不然是否也該互相體諒體諒，包容一下呢？

我們都是打工仔，
都渴望上司明白何謂偶爾的力不從心，
因而設身處地，為犯錯的服務員想想，
也只是出於人情味而已，
絕非某些人口中的姑息養奸。

得饒人處且饒人啊....