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職場、戰場

2010/08/14 09:38:51 網誌分類: 生活
14 Aug

職場、戰場

 

最近看到欽差大臣的博文以後,真的感歎啊!欽差之悠閒來自于職業的自由,可以選擇性的工作,既不畏上,也不畏下,最多也許只畏老婆而已,真的是幸福生活。

但凡在這個社會上工作(含:自己當老闆,政府公務員,企業打工),只要你放不下爭名奪利,就不可能有“悠閒”或者真正的快樂。

這裡談談打工,公務員(當官的)與企業打工(高管)其實都是一樣的,唯一的分別,也許是當官的比企業高管少了一樣壓力,就是出成績(出野)。當官的只要處理好上司和上司的上司之關係,雖然唔出野,點HI都得。因為,當官的主要玩的是政治、權爭,黨國/天下的利益可以放在腦後,什麽是天下?什麽是黨國?天下與黨國就是上下級的關係,就是你和我之間的關係。處理好這個關係,一切都好辦。因此,公務員不需要才華,不需要能力,需要的是忠心和處理關係。(香港如此,大陸如此,台灣也如此,只要是中國人統治的地方都如此。)

以下做一個演示,也許不很恰當,不過也差不多;

官場:

省委書記,省長(省委第一副書記,省委常委),政法委書記(省委常委),公安廳長(省委常委),公安廳常務副廳長,省高級人民法院院長,省高級人民檢察院檢察長。這大概已經是一個省最重要的政法關係了。

企業:

董事長(大股東),董事(較小的股東),總經理,市場總監,技術總監,財務總監,廠長。

這裡約可以看到以上最弱勢的就是公安廳常務副廳長和市場總監。因為,其他的人物都是有自己特定的權力範圍。

省委書記對副廳長說:你要做點成績出來哦(出野啊!),咁我先至好提拔你,跟大家也說得過去啊。不過,很多事情慢慢來嘛,不要急,急就會闖禍的,得罪人的。

省長對副廳長說:你要出成績哦(出野啊!),我發現你怎麼這也不管,那也不碰啊?你是不是怕得罪人啊?你應該什麽都管,什麽都碰,放膽去做,怕乜啊?!

廳長對副廳長說:你放膽去做吧,要積極做事,不要怕!不過,有些東西不該碰的就別碰!

政法委書記對副廳長說:得閑同我傾下啦,有什麽不明白就問我啦。你向他們彙報的事情,可以私底下給我一份報告的,我睇下有乜可以幫到你手。

法院院長和檢察院檢察長對副廳長說:嘿嘿嘿。。。。,嘿嘿嘿 。。。(沒說什麽哦)

大家想想這個副廳長該怎麼保護自己?該怎麼出成績(出野)?該怎麼既不得罪廳長又不得罪董事的情況下出成績?

有時候呀,人不是說不希望悠閒生活,不渴望自由,而是,當你要生存下去,當你不認輸(輸就等同於掉官,回家耕田),你就必須權爭下去。也許你可以選擇離開,不過,也許你換一個地方,權爭依舊也。。。。。。

今天是星期六休息,當然是親子的時間

例行的套路問他,今天中午想去喝茶還是吃日本餐阿?

兒子說:日本餐。結果就帶他去南山區華僑城的日本餐館吃午餐,他就毫不客氣的狂吃。

吃完,例行公事的每月一次剪頭髮,我要剪,他當然也要剪啦。

來到髮廊,我就上二樓洗頭,他媽就帶他在樓下剪頭髮。

我聽到他媽問他:這次換一個現在最流行的髮型吧?好不好呀?

他疑惑的說:那。。。好吧。。。,

他對髮型師說:萬一你弄得不好怎麼辦?(很擔心的口吻)

髮型師說:不會的,我一定幫你弄得很帥的,放心吧。

結果,他就在疑惑中完成了理髮。

(我心想,他M的,5歲的小孩,怎麼會這麼注重自己的髮型?我5歲的時候仲系昂九九的呀!這個髮型就是除了前面的頭髮很長以外,其它部位全是剷青。而且長髮部份可以梳右邊,左邊,前面中間,全往後,自己自由變化,叼。。。)

 

剪完頭髮,就是去沃爾瑪超市購物。

今天,我心血來潮,就買了一袋海南省產的泡酒料,我也不知道有什麽好處,只是感覺現在泡好酒,過2-3個月就是秋冬了,可以進補了。哈哈哈。。。

最多的就是以上的“海金錢”,我也不知道是有什麽作用的,有沒有朋友知道啊?(我把它清洗乾淨,在陽臺的夕陽下晾乾。手摸一下,都有很大的腥味。)裏面的材料,基本上海裡面能夠令男人“鵬鵬聲”的都有了!哈哈哈。。。

在沃爾瑪順便買瀘州老窖公司的52度高度酒一箱6瓶。(以前曾經買過那類5公斤一大瓶的所謂“泡藥材的酒”回家泡藥材酒,結果每次喝2兩第二天都感覺頭暈或頭痛,結果就只能全部倒進廁所,這類滲食用酒精的酒會把養身變成傷身的,米搞。)

大功告成,放進書房裏面,等秋冬時候享用。

 

今天在沃爾瑪順便買了毛蟹,嘗鮮啊,雖然季節還沒到,嘗嘗吧,

吃蟹,當然少不了喝酒,哈哈哈。。。

 

炒一碟有機綠豆芽菜,

再炒一碟耗油草菇,

今天的湯水是: 水魚+竹絲雞+小魚翅+瑤柱 = 湯

 

最近的照片;

兒子5歲了,現在每天晚上都是自己洗澡了。我要培養他獨立啊,我對他接受獨立的能力表示安慰。

記得,他2歲零10個月(3歲不到)的時候就已經一個人獨自在一間房睡覺了。從此就開始自己睡覺了。

一路走下去,一直以來,我都在培養他獨立的思考能力,獨立的人格。

基本上,我已經準備把他送進深圳市的私立國際學校,每個班不准超越35人,每一級有8個班,其中有3個班是國際班,國際班除中國語文和歷史以外,其它課程全部是英語教學。到高中后,可以選擇3條路,(1)走中國變態的獨木教育橋。(2)英聯邦的教育(準備出國留學)(3)北美的教育(準備出國留學)。

我不希望兒子在變態的環境下接受教育(例如;不斷地補習,永遠做不完的功課,老師要請吃飯/送禮才對學生關懷),更不能讓他在沒有獨立思考的環境中長大,更更不能使他失去人格和自尊。

我看的是20年后的中國,而非用今天的中國環境去把兒子關在籠子裏面。即使中國20年以後沒有改變的話,但是,起碼他有更多的機會選擇自己的未來。

最近一班科學家做了27個國家的學生調研,發現中國的學生在數學上全球第一,但是,在創造力方面全球倒數第一。

我想起聯想電腦以前的廣告語:人類失去聯想,世界將會怎樣?

要小孩活在陰暗的社會環境中,為何呢?要小孩看著父母每天都在幹著那些陰暗的勾當而求存,為何呢?讓小孩從幼兒園開始就接受這個社會的陰暗面,為何呢?

 

 

其實,人的成功有很多條路,但是,童年只有一次。

回應 (10)
我要發表
2010/08/16 22:31:43 回覆

如此大補酒,有機會要試下喇!

2010/08/16 22:31:41 回覆

如此大補酒,有機會要試下喇!

平凡人
平凡人 2010/08/16 09:35:52 回覆
遵守小道理,少講大道理

2010年8月16日

 

郭位


我七十年代初從台灣赴美國求學,隨後在美從事教學、研究和高教管理三十多年,其間一直關注台灣和中國內地的發展,對西方與中國社會文化的異同有一些感受。二〇〇八年到香港城市大學擔任校長以來,置身香港社會,更有了親身的體會,於是以任職香港高等教育界以來的所見所思,與各方友好討論了高等教育界所反映的一些社會和文化現象。


中國沒有世界一流大學

今年五月,多所世界著名大學的校長在南京參加「第四屆中外大學校長論壇」,其中包括耶魯、牛津、斯坦福等世界級大學的校長。問及中國高校距離世界一流大學尚有多大的差距,好些校長不約而同地表示,中國的大學教育比美國至少落後一二十年。北京大學前校長許智宏更坦率地指出,中國目前沒有世界一流大學。這種想法與我所體驗到的不謀而合。

據我的觀察,以及在國外生活工作多年的體會,目前大學教育落後的原因之一其實也是中國內地、台灣、香港社會文化的一個特徵:即小道理不遵守,大道理氾濫。社會上許多人誇誇其談,大講高尚的教條,然而不少人對工作和生活中應該遵守的規章制度等具體準則卻置若罔聞,自行其是。有趣的是,社會期待大學擔當「全人教育」的任務;難道不了解到了大學階段,許多青年人的心思已有歸屬,而大學還有重要的專業知識要傳授給學生。

《禮運 大同篇》中有一段話:「大道之行也,天下為公,……男有分,女有歸,鰥寡孤獨廢疾者皆有所養,……」這裏描述的大同世界、理想社會,還有台灣社會隨處可見的題詞,如「忠、孝、仁、愛」,及香港社會喜提及的「全人教育」等等,都是中華文化中的道理,但在現實生活中則是另一番氣象。

大樓甚多 「心件」不足

中國內地到處可看到「語不驚人死不休」的政令宣傳標語,其中充滿著專橫可怕的詞語;內地和南台灣的街頭,行人與汽車爭搶道路;香港人仕雖有交通的便捷,上下地鐵時仍東擠西扯,令人扼腕嘆息。

有說:「千里之行始於足下。」我們做事或做人,在講大道理前,為何不先從遵守小道理做起?大學教育方面,我們的硬件、軟件已與世界先進水平相差無幾,內地高校近年來的校園建設日新月異,令人讚嘆,大樓蓋建得愈來愈豪華。但有一樣很重要的因素:「心件」,卻似乎仍有所不足。我所謂的心件,就是「soul-ware」,指的是心靈方面的要素,也就是我一向推崇並鼓勵的高等教育界的professionalism(專業精神),以及作為知識分子最基本的integrity(操行尊嚴)。

早年讀書時,總覺得美國、歐洲人奉行個人主義,而國人強調民族、國家,所以認為「我們最好。」在西方工作多年後,才體會到中國人其實最「個人主義」,西方人在團隊精神、合作方面反而做得較好。

美國的大學雖然不講「全人教育」,卻在無形中給予學生全人教育的示範;美國社會不灌輸「愛國主義」,美國人卻甚具愛國的情操。因此,中國大學、中國社會的「心件」如要改進,就應該擺脫空洞的教條;先從遵守小道理做起,避免亂講大道理。

重視金融 忽略科工

當社會追求民主時,有些人往往忽略了人道章法、操行持守(integrity);沒有爭得民主,已先失掉文明。大學校園是社會的縮影,雖有可供遵循的規章制度,甚至有許多詳細、繁瑣複雜的政策,但是抗爭、黑函、情緒發洩反而不時發生;為了處理這些不滿的情緒,結果又推出更繁瑣複雜的規章,致使制度愈來愈龐大、複雜。就這一方面來說,真是比西方更重「法治」,而西方在決策方面反而更重「人治」,也更有效率。

這些現象表明了,不遵守小道理,大道理難以行得通。若把街頭政治帶入校園,則學術獨立遭到侵蝕,實不可取。倒不如凡事憑依據、講道理,少談論空洞、人云亦云的概念。

除此之外,我在香港還觀察到另外一種現象,即香港學生升學選擇專業時,大多以金融、商科為首選,而科技和工程往往被視為最後的選擇,科工教育在社會上也似乎不太受重視,如此現象在世界其他國家和地區極為罕見。

因為歷史和地緣的影響,目前香港的經濟以服務業、金融業為主要支柱,但我們仍須重視科技和工程科目教育,因為二十一世紀是高科技快速發展的年代。當今全球愈來愈一體化,作為文化主流的科技,香港與中國內地乃至外部世界各地區的聯繫日益緊密,從事科工專業者的前景只會愈來愈廣闊。何況科工的發達還能增強社會中產階層的實力,減少貧富懸殊的社會問題。

我們的高等教育以國際化著名。所謂國際化,就是在各方面追求達到國際先進標準,除了注重英語能力,在其他領域的國際化進程中,全體教育工作者在守規則、對社會負責(accountability)、遵守法制上,可再進一步加強。不可否認,兩岸四地與西方甚至日本相比,目前仍有距離;在教研合一、學術獨立及政教分離的準則上也仍有改進的空間。

凡事要從平地做起

但今後的趨勢遠比當前的距離重要。多年前流傳過前總理周恩來陪同毛澤東會見首位訪華的美國前總統尼克森的一則軼聞。據說尼克森當時問,中國人為何總是彎着腰走路,而美國人走路都是挺直腰的。周恩來答道:「走上坡的人必須彎着腰;只有走下坡的才不得不挺直腰。」以此暗喻中美兩國一升一降的發展勢頭。

三十多年過去了,按總體國民生產總值計算,中國已經超過日本成為世界第二大經濟體。我有信心,只要努力不懈,凡事從平地做起,多務實、少講大道理,我們可以真正成為高等教育中高品質、高品味的世界先進。

本文為郭位教授在一個公開研討會上的演講摘要;郭位教授為香港城市大學校長、美國國家工程院院士。

平凡人
平凡人 2010/08/16 09:23:35 回覆
港孩罪魁:「直升機父母」

有被寵壞的孩子,就一定有寵壞孩子的父母,香港近年既有新出品港孩,自然會有港爸港媽,臨床心理學家葉妙妍昨日解構港孩成因,正是源於港爸港媽成了「直升機父母」(helicopter parents),對子女過分溺愛及照顧,無時無刻在子女頭頂盤旋以提供保護,卻令兒童過分依賴,變得自我中心,成了自理能力低、情緒智商低及抗逆能力低的「三低港孩」。

何謂「直升機父母」?這些父母的出現源於美國911後,當時家長擔憂子女的生活安全,於是經常偵測他們的行蹤,就如直升機在孩子頭上盤旋,形成過分保護,延至現時,則變成「過度介入」子女的成長,令孩子變成長不大。

至於香港現今的父母,就具有兩個極端情況,一是忽略型,只給予金錢,叫子女不要煩自己;另一種更普及的正是過分保護型。他們更擁有三大特徵,第一是「熱中介入並視子女學習為己任」,第二是「死不放權」,第三是「小事化大」。

事實上,不少港爸港媽盼望培育出完美的孩子,他們愛經常往孩子的學校去,為子女看頭顧尾,又安排各式各樣的補習班及興趣班,美其名是為子女好,實際卻是希望子女在學習上可以「快人一步」。更極端的例子,是與子女一同為升學奔走,甚至與子女聯袂到招聘會求職。他們更會對子女各樣的選擇予以否決,只管為他們揀選自己的心頭好,更會時刻「提醒」子女「世途凶險」,子女因此很易被外間事物嚇倒和感到焦躁。

觀察這一批「直升機父母」,多是生活環境較富裕,由於教育與生活水平提高,又深明社會競爭大(競爭由子女升讀小學前須爭取名校學位時已經出現),生怕子女被淘汰,於是處處施以百般照顧。

對子女貼身照顧總較疏於照顧好,但更理想實是「貼心」非「貼身」,葉妙妍提醒,父母過分溺愛,後果是令子女過分依賴,以致向父母提出無理要求,但孩子未來的老闆或配偶不見得會接受他們的所作所為。結果,他們就成了「三低港孩」,將來遇到挫折時較易崩潰,更有可能患上情緒病。她建議父母要嘗試讓孩子自行解決問題,令他們培養對事對人的取向價值。如此看來,要改變港孩,先改善港爸港媽的心態,才是真正的治本之法。

平凡人
平凡人 2010/08/16 09:12:51 回覆
入職前與就業後的差別

進入公司前


老闆:萬分歡迎,沒有你我們的公司肯定大不一樣!
職員:如果工作太累,搞不好我會辭職的
老闆:放心,我不會讓這樣的事情發生的!
職員:我週休二日可以休息嗎?
老闆:當然了!這是底線!
職員:平時會天天加班到淩晨嗎?
老闆:不可能,誰告訴你的?
職員:有餐費補貼嗎?
老闆:還用說嗎,絕對比同行都高!
職員:有沒有工作猝死的風險?
老闆:不會!你怎麼會有這種念頭?
職員:公司會定期組織旅遊嗎?
老闆:這是我們的明文規定!
職員:那我需要準時上班嗎?
老闆:不,看情況吧
職員:工資呢?會準時發嗎?
老闆:一向如此!
職員:事情全是新員工做嗎?
老闆:怎麼可能,你上頭還有很多資深同事!
職員:如果管理職位有空缺,我可以參與競爭嗎?
老闆:毫無疑問,這是我們公司賴以生存的機制!
職員:你不會是在騙我吧?


進入公司後,從後往前讀 嘿嘿...

平凡人
平凡人 2010/08/15 22:26:54 回覆

欽差

你搞錯了,吃飯和泡酒兩個故事哦。

平凡人
平凡人 2010/08/15 22:25:20 回覆

最近,是因為公司的同事(某個部門經理)的兒子考了個深圳狀元,中考(就是初中考高中),滿分,900分,同班還有5個小孩考了860分以上。

(一些自己為自己賣廣告的學校,哎。。。才有3-5個中考考800分。高考,才只有一個進入北大清華線,慘不忍睹啊!這類學校,還要我捐100,000元人民幣去讓兒子入學,神經病吧!)

我就開始考慮這個問題。

同事的狀元兒子讀的是私立學校,大家都知道,比亞迪汽車,(巴菲特先生買比亞迪股票大賺,64民運學生領袖之一的李錄可能是巴菲特接班人,因為也是買的比亞迪股票),王全福先生吧。

但是大家不知道,原來,深圳比亞迪汽車公司還辦了一家私立中學叫“亞迪中學”,同事的兒子就是三年前進去的,亞迪中學剛剛創辦的第一年而已。

同事的兒子在進入亞迪中學之前(小學畢業)也考過深圳最著名的學校之一“深圳高級中學”,雖然這個學校每年高中畢業的300人裏面有70%(210人)考進中國前十大名校,但是,他兒子感覺不好,純個人的觀感不好,在考完試以後,跟父親說,浪費你們50元考試費了,就算他們要我,我也不去。

後來,深圳高級中學真的招他兒子,可是,他兒子拒絕進入這個學校。(補充一點,他兒子曾經拿到廣東省全省的物理大賽第一名)。

後來,他兒子進入這個亞迪學校讀初一,也是學校創辦第一年。

同事夫婦倆也一直覺得這個學校很好,老師好,教育水平好,最重要是校風正派。(也發生過老師對家長有。。。那些。。。非分之要求,結果學校把老師開除)。

我現在為兒子考慮的問題只有2項;

1。這個學校的校風好嗎?同學們是否會攀比各自(父母)的財富和權力?老師們是否能滿足學校的福利待遇而做到(或則說機會成本太高的情況下。。。。而。。。不敢去)不問家長要好處。

2。這個學校的升學率,百分比進入中國名校、北美名校、英聯邦名校。用數據說話,不是講理論,不是自己為自己賣廣告。

有這兩條,就可以啦。

欽差大臣
欽差大臣 2010/08/15 22:00:10 回覆

战斗虽然辛苦点,也用不着如此之大补吧!

蟹、乌鸡、海龙海马,全部都壮阳大补,顶得顺啊 !

平凡人
平凡人 2010/08/15 21:48:46 回覆

啊哈哈哈哈哈哈 。。。。

羅賓兄真有趣。。。。。。

2010/08/15 18:56:06 回覆

我5歲的時候何止仲系昂九九,重係拾下拾下,死下死下.

user

最新回應

立 冬
立 冬 2018/07/16

怪不得人哥幾年沒上來頭條呢.  {#icons_cat9}

WongHD
WongHD 2015/07/21

平凡兄,我沒有這個情況呀。

住家小男人(政见不同请勿拍砖)

long time no see {#icono0_45},你地可以打牌,吾准食糊 {#icons_boy4}

WongHD
WongHD 2015/06/17

係呀,真係甘,我會守多陣。 之前,我見到1788升到8蚊,所以無追入,後悔中... 你呢個post嘅兩條問題,我未遇過,所以答唔到你,希望有些網友能幫手解答。