態度決定成敗

一間公司的成與敗，取決於公司能否積賢為道。

一間公司的成與敗，還取決於員工的處事態度。

親身經歴一段故事。

話說不久前，一間僅有五個人的小公司，欲與一間擁有數千人的上市公司合作。小公司廟雖小，卻放著一尊自以為大的「神」。在「神」的領導下，公司員工自然也以為羅漢附體。於是乎，一位小經理打著「神」的招牌約上市公司的董事開會，自然不能成事。於是乎，這位小經理又來約上市公司的大打雜開會。

喂：「神」想約你開會，你幾何得？

大打雜項來是與人向善，予人方便。雖然時間改來改去，還是予人方便。

噢，好呀。

喂：你們公司在哪呀？沒等回答，對方便說：「你還是來我們公司吧。我們神忙。」

噢，好呀。

大打雜準時赴約，抵達後卻被著門口等候。十分八分鐘過後，該位小經理出現了。噢，進來吧。哈哈，不好意思呀，這次叫你來，下次我上去吧。

.......

大打雜靜靜的聆聽著他對自身業務的介紹，小經理用了十分鐘的時間也沒說出個所以然。大打雜靜靜地想，像這樣五條友的小公司，像這樣十分鐘都說不清一個淺白道理之後生，還不謙謙卑卑地登門拜訪？還自以為是......

生活就像一本書，讓我們不斷地學習。我們向成功的人學習經驗，也從失敗的個案中得到借鑑。

像這樣的處事態度，公司怎麼可以成功？怎麼能成功？讓我們試目以待，這間公司只有兩條出路，要麼另請賢能，要麼關門大吉。