延後退休年齡
2012/07/13 08:41:37
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生活
人口老化所帶出的一個社會問題，是老年撫養比率增加所造成之經濟壓力。
另外，隨着醫療進步，人的壽命愈來愈長，退休後的生活年期亦拉長，所需要的退休生活費亦相應增加，對退休人士而言，經濟壓力亦不小。
要解決以上問題殊不簡單，其中一個紓緩方案可能是延後退休年齡。
近年有某些企業開始聘用退休人士、甚至是長者員工，據稱，他們之表現十分不俗，甚至較年輕人更優勝。
究竟這是否一個可行的方案呢？有多少打工一族願意延後退休呢？對企業有何好處呢？
早前，求職網站headlinejob就上述問題進行一項市場調查，了解現時打工一族對退休年齡的看法。結果顯示，打工一族基本上預算自己的退休年齡平均為六十歲。
若按年齡組別分析，不同年齡群持不同心態。數據顯示，年齡愈高者愈願意延後退休，相反，年紀愈輕者反而希望提早退休。
十八至二十四歲組別期望之退休年齡平均為五十七歲，而五十五歲或以上組別為六十四歲，當中，四成六希望六十五歲後退休，另外一成五更希望七十歲後退休。可見，延後退休年齡受不少臨近退休人士支持。
分析亦指，這群年長員工對公司的忠誠度較一般員工佳，他們平均留守現職公司十年以上，相比年輕一輩多出至少五年，有利企業之員工穩定性。
星島新聞集團市場調研總監
李立賢
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