態度與眼光 決定你是老闆或員工
現代許多年輕人之所以不會成功，就是只有就業想法，沒有創業思維，眼光短淺，急功近利，尤其只願意做朝九晚五又輕鬆的工作，不願意承擔責任。
2017-07-28 00:30聯合報 程正／大學教授（新北市）
郭台銘霸氣領導下，鴻海如今變身全球代工霸主。 圖／聯合報系資料照片
許多人說：「學歷不等於能力，態度決定高度」或「學歷不等於競爭力，學習力才是」，不正是對郭董說的嗎？
有些人批評郭董公司是血汗工廠，只因為他要求員工過於苛刻，問題是，他對待有功員工的獎賞也毫不吝嗇，何況他並沒有讓任何員工簽下「賣身契約」，員工如果認為所得與付出不成正比，來去自如，不強求。
據說有鴻海工程師問郭董：「為何爆肝的是我，首富卻是你？」郭董霸氣回答：「第一、我創業鴻海時，是賭上全部家當，不成功便成仁，而你只是寄出幾十份履歷表後，選擇來鴻海上班，且隨時可以走人，我們之間的差別，在於創業與就業的思維不同；第二、我當初選擇從連接器切入市場，到最後跟Apple合作，是因為我眼光判斷正確，而你在哪個部門上班，是因為學歷和考試被分配的，我們之間的差別，在於選擇與被選擇的差異；第三、我廿四小時都在思考如何創造利潤，每一個決策都可能影響數萬個家庭生計與數十萬股民的權益，而你只是想什麼時候下班跟照顧好自己的家庭而已，我們之間的差別在：責任的輕重不同。」
可見成功與否在於態度與眼光，畢竟創業與就業、選擇與被選擇，以及願意承擔責任的輕重，之間的差別就決定你是老闆或員工，與學歷沒有關係；換言之，選擇比努力重要，選擇就是一種態度與眼光。現代許多年輕人之所以不會成功，就是只有就業想法，沒有創業思維，眼光短淺，急功近利，尤其只願意做朝九晚五又輕鬆的工作，不願意承擔責任。
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