大家來裁決(kmb)

職 工 盟 秘 書 長 李 卓 人 昨 聯 同 被 解 僱 的 九 巴 車 長 李 惠 民 及 多 名 九 巴 車 長 到 勞 工 處 總 部 抗 議 ，

 要 求 該 處 處 長 撤 回 批 准 解 僱 的 決 定 。
《 僱 員 補 償 條 例 》 規 定 ， 僱 主 不 能 解 僱 工 傷 僱 員 ， 除 非 得 到 勞 工 處 處 長 的 同 意
50 多 歲 的 李 惠 民 去 年 初 執 勤 時 發 生 嚴 重 交 通 意 外 ， 導 致 脊 骨 神 經 受 傷 ， 其 後 被 法 院 裁 定 不 小 心 駕 駛 罪 成 ， 被 判 罰 款 5,000 元 及 停 牌 1 年 。 意 外 發 生 後 ， 李 一 直 放 工 傷 病 假 ， 靜 心 養 傷 ，

 但 今 年 1 月 16 日 他 突 然 接 獲 九 巴 解 僱 通 知 ， 原 來 九 巴 已 取 得 勞 工 處 處 長 的 解 僱 批 准 。 被 解 僱 後 ， 他 的 精 神 大 受 困 擾 ， 目 前 需 要 接 受 精 神 科 治 療 。
李 惠 民 在 九 巴 服 務 了 27 年 ， 駕 駛 紀 錄 一 直 良 好 ， 公 司 卻 因 李 一 次 意 外 把 他 解 僱 ， 並 拒 絕 發 放 長 期 服 務 金 。 九 巴 解 釋 ， 公 司 一 貫 政 策 ， 被 停 牌 的 車 長 會 被 開 除 。

 勞 工 處 發 言 人 則 稱 ， 九 巴 僱 主 提 出 解 僱 的 理 據 是 所 有 車 長 必 須 持 有 駕 駛 執 照 ， 但 李 被 停 牌 已 不 能 擔 任 車 長 職 務 。 該 處 評 估 各 項 因 素 ， 包 括 法 庭 裁 決 、 巴 士 及 其 他 道 路 乘 客 安 全 考 慮 後 ， 同 意 九 巴 在 工 傷 期 間 把 他 解 僱 ， 事 件 不 涉 殘 疾 歧 視 。

不 過 ， 李 卓 人 批 評 勞 工 處 解 釋 荒 謬 ， 因 李 惠 民 仍 在 病 假 期 間 ， 不 需 上 班 駕 駛 車 輛 ， 根 本 不 會 對 乘 客 安 全 構 成 危 險 。 他 直 斥 勞 工 處 處 長 不 合 理 行 使 酌 情 權 ， 有 違 《 殘 疾 歧 視 條 例 》 之 嫌 ， 因 條 例 規 定 ， 僱 主 不 能 對 殘 疾 僱 員 有 較 差 對 待 ， 包 括 正 在 工 傷 休 假 的 員 工 ， 他 稍 後 會 到 申 訴 專 員 公 署 投 訴 勞 工 處 行 政 失 當 ， 並 向 平 等 機 會 委 員 會 投 訴 處 長 殘 疾 歧 視 ， 並 考 慮 提 出 司 法 覆 核 。

法 律 界 人 士 指 出 ， 若 勞 工 處 處 長 運 用 酌 情 權 不 當 ， 錯 令 僱 員 在 工 傷 期 間 被 解 僱 ， 員 工 可 以 提 出 司 法 覆 核 。

職 工 盟 認 為 ， 平 機 會 有 責 任 督 促 勞 工 處 修 改 《 僱 員 補 償 條 例 》 ， 取 消 處 長 批 准 僱 主 解 僱 工 傷 員 工 的 酌 情 權 。

平 機 會 發 言 人 拒 絕 評 論 《 僱 員 補 償 條 例 》 部 份 章 節 是 否 與 《 殘 疾 歧 視 條 例 》 牴 觸 ， 只 表 示 若 僱 主 解 僱 工 傷 病 假 的 僱 員 ， 有 可 能 涉 及 殘 疾 歧 視 。

  大 律 師 的 立 法 會 議 員 湯 家 驊 表 示 ， 《 僱 員 補 償 條 例 》 不 能 凌 駕 於 《 殘 疾 歧 視 條 例 》 之 上 ， 若 勞 工 處 處 長 根 據 條 例 作 出 決 定 違 反 了 《 殘 疾 歧 視 條 例 》 ， 僱 員 可 以 就 有 關 個 案 提 出 司 法 覆 核 。
  本 身 是 律 師 的 立 法 會 議 員 鄭 家 富 認 為 ， 兩 條 條 例 並 無 矛 盾 ， 但 若 勞 工 處 處 長 運 用 酌 情 權 不 當 ， 則 有 機 會 構 成 殘 疾 歧 視 。 他 認 為 ， 政 府 應 研 究 是 否 要 修 例 ， 清 楚 列 明 處 長 在 甚 麼 情 況 下 ， 才 可 批 准 僱 主 解 僱 工 傷 員 工 。