彈性安排保員工安全
2020/02/03 04:13:09 網誌分類: 經濟
近年大企業開始推行政策，鼓勵員工在家工作，讓員工達至工作與生活平衡、推動家庭友善政策、保障員工安全及健康等，同時可讓公司運作如常。當然企業要做到彈性安排，事前要各方面做好準備，包括工作安排、資訊科技系統配合等，才可讓員工順利工作，而公司重要資料得到安全保護。
在資訊科技上投資，大企業絕對有資源做到，中小企則可考慮利用雲端服務，把部份文件及資料存於可靠的雲端系統上，讓員工可以在公司以外地方存取，以及善用會議程式開會及互相更新資料，方便員工跟進工作。最近亦有服務商提供後備工作點的方案服務，為部份未能支援遙距工作的中小企，提供安全、合法規要求的數據系統設置在不同地點，讓中小企員工遙距登入，避免公司運作受到嚴重影響。
香港人的「獅子山精神」，靈活變通，可以應付各種挑戰及突發事情，筆者相信香港人可以戰勝疫情，克服今次危機！
勞俊傑
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