勞俊傑 - IT專才千金難求|易付+營商
2022/06/06 04:12:50 網誌分類: 經濟
一項IT人才薪酬指南發現,近年即使面對疫情及經濟下行衝擊,香港IT人才空缺仍以驚人速度增長,未來五年估計需要額外10萬名IT人才填補缺口,超過90%公司今年會增聘IT人手。求才若渴下,紛紛以加薪留人或挖角補充人手,今年平均加薪5%至30%不等,要求年資更縮短至一至兩年;但IT界離職率仍由往年平均12%,升至近24%。
香港過去着重培育金融和地產相關人才,本身就缺乏IT專才,近年雖急起直追,也追不上需求增長。各行各業招聘艱難,唯有各出奇謀,一些雲端公司如亞馬遜雲端服務和阿里雲等,已嘗試提供顧問服務及折扣優惠,並舉辦不同講座活動等等,用薪酬以外的誘因去吸引人才。
除了市場需求急速增長,移民潮下人才離開香港;以及海外大企業實施在家工作,本地IT人才可以透過遙距方式為外國企業打工,也令香港企業更加難請人。為免人手短缺影響業務發展,短期可先向不同IT方案服務商尋求協助,或以項目形式與外判IT團隊合作,讓員工可從中學習到IT技術;也可嘗試以遙距工作模式聘請外地專才。
長遠為了全球爭搶人才,香港政府便有需要拆牆鬆綁和提供政策優惠,提升香港的吸引力,才有望走出人才荒的困境。
勞俊傑
勞俊傑 - IT專才千金難求|易付+營商
回應 (0)
我要發表