曾安業 - 學分銀行利青年向上流動｜安業興邦

青年是一座城市發展的動力和希望，對青年工作投入再多關心和資源也不為過。上周一我以青年代表身份，獲邀參與10月《施政報告》諮詢會，席間我向特首李家超提出「學分銀行」建議方案，希望既可協助年輕人擴闊向上流動空間，同時又能提升本港整體競爭力。

累積學分可獲相應證書

顧名思義，學分銀行就是借鑒銀行基本運作，讓人透過持續進修或培訓獲得學分，而且可以儲存起來，累積到某個水平，可獲相應學歷證書。這與現行資歷架構及資歷名冊類似，但這是「升級版」和「改良版」。

筆者知道政府近年在資歷架構及資歷名冊方面的工作頗有進步，但未來可以再做多些、做好些，事關今日的年輕人在學業與事業所面對的競爭日益激烈，其中最需要我們扶一把的，正正就是那群在現行考試制度下失利的學生。

這些學生許多選讀副學士，需要千辛萬苦才能勉強擠進大學之門，但都不能保證畢業後可以找到一份理想工作，而當下就孭上一身學債；如果無大學接收，就更加好似走入「掘頭路」，人生看不到出路。這其實是現時固化過時的社會人力資源架構下的結果。

如果我們能夠鬆開這個結，使到年輕人向上爬升，並非只得一條出路，例如設立學分銀行制度，讓他們可以安心出來工作，由低做起邊幹邊學，認清自己的能力強項和志趣後，再透過在職期間的專業培訓或修讀課程，不斷累積學分，最終大約在10年時間左右，取得與大學同等的學位資歷，這樣就可做到真正的事業爬升階梯，讓青年人發展所長，擴闊向上流動機會。

當然要達到以上目標，就要打破現時學年制的傳統學習模式，進一步改善和擴大整個專上教育體系的學分積累及轉移制度。具體來說，理想中的學分銀行應當比現時做法更具兼容性（課程更廣闊和多元化）、更富彈性（學分有效期更長）、更有滲透性（政策更開放透明、宣傳更廣泛）和更有含金量（政府推動更多專業資格涵蓋其中，甚至撥出部分政府職位優先聘用學分銀行的學員）。以後青年人在google上的互聯網課程或者半工讀完成的AI高級文憑，都可成為取得大學證書的跳板。

這套制度的好處，既可以鼓勵青少年終身學習提升競爭力，亦可減輕大學學位供應緊張的壓力，更加可以令社會人力資源分配更合理，提升香港整體經濟活力。

天生我才必有用，讓青年人發展所長，持續提升競爭力，乃擺脫貧困沉淪的最佳路徑，希望「學分銀行」能早日在香港面世和普及。

曾安業